A digitális technológia megnövelte a munkánkat és a munkát. És egy új felmérés az AND CO és a Remote Year-ről néhány kitekintő adatot tartalmaz a távoli munkavállalók állapotáról 2018-ban.
A felmérés szerint a válaszadók 55% -a mondta, hogy az idő 100% -át távolról dolgozott. További 28% -uk azt mondta, hogy távolról és helyszínen dolgoztak, és további 15% -uk azt állította, hogy többnyire csak helyszíni munkahelyen dolgozik. A fennmaradó 2% a munkakörülményeket másként írta le.
$config[code] not foundA felmérés kérdéseket tesz fel arra a kérdésre, hogy a szabadúszók tudják-e, valamint a tapasztalatokkal rendelkezők, hogy többet tudjanak meg a szegmenst vezető trendekről. Értékes információkat is nyújt azoknak a vállalkozásoknak, akik munkaerőjük részeként szabadúszóként kívánnak bérelni.
A kisvállalkozások számára a szabadúszó szegmens felbecsülhetetlen erőforrássá vált a magas szintű szakemberek tehetségeinek megszerzéséhez. A tulajdonosok, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy ilyen szakembereket vegyenek fel teljes munkaidőben, a szabadúszó piacra kerülnek, és ideiglenes és projektalapú szolgáltatásaikat szerezik. Ez hatékonyabbá tette a kisvállalkozásokat, és képesek voltak helyi, országos és akár globális szinten is versenyezni.
A felmérést 2018 májusában végeztük 3 555 távmunkás részvételével. A válaszadók átlagéletkora 32 éves volt, a férfiak a szabadúszók közel kétharmadát, 62,8% -át, a nők 36,7% -át tették ki.
2018 Távoli munkastatisztika
A távoli munkavállalóként dolgozó emberek többsége viszonylag új, 73% -uk azt mondja, hogy az elmúlt négy évben elkezdett távozni. De amint elkezdenek ilyen módon dolgozni, a közel 80% -uk azt mondta, hogy ameddig csak lehet.
Az iparági szegmensek esetében a hirdetések és marketing szakemberek 80% -a távolról szeretne dolgozni a közeljövőben, mint a mérnökök 76% -a.
Az iparágak további bontása közel felét vagy 47% -át mutatja a kreatív / tervezői területen. 15% volt, akik azt mondták, 14% a marketing / PR, 11% a mérnöki és 5% az admin / támogatásban. A termék, az értékesítés és a számlavezetés / ügyfélszolgálat a munkavállalók 3% -át vagy kevesebbet tett ki.
Azért, hogy miért akarnak távoli munkavállalókké válni, 62% azt mondta, hogy a szabadságot és a rugalmasságot bárhonnan nyújtja az élethez és munkához. További 16% -uk is mondta a rugalmasságot, de az oka a családi kötelezettségek.
Utazás és távoli munka
Az utazás és a munka megszerzése a szabadúszók nagy értékesítési pontjává vált. Bár az ország nagy része vagy 83% -a dolgozik, egyre nagyobb számban akar utazni a fedélzeten.
Jelenleg 9% -ban külföldön dolgozik, míg további 8% -a egyenletesen oszthatja meg otthonát külföldön.
Az utazók közül 54% az 1-2 országban. Majdnem egyharmada vagy 29% -a mondta 3-5 országot, míg 8% -uk 5-7 országot, 5% -uk pedig lenyűgöző 10+ országot adott egy adott évben.
kereskedelmi eszközök
A felmérésben megjelölt válaszadók közül a legfontosabb eszköz a valós idejű kommunikációs megoldások 44% -a volt. Megemlítették a Facebook-os Slack és Workplace alkalmazást.
20% -uk azt mondta, hogy a projektmenedzsment eszközök, mint például a JIRA, az Asana és a Trello, kulcsfontosságúak, míg a 18% -a beszélgetést folytatott a Google Hangouts és a Zoom szolgáltatásokkal.
A felmérést végző vállalatok szabadúszó szolgáltatásokat nyújtanak. Az AND.CO a Fiverr része, és szabadúszóknak és stúdióknak nyújt ingyenes alkalmazást az idő hatékonyabb kezelésére. Ez magában foglalja a számlázást, a szerződéseket, a javaslatokat, a költségkövetést, az időkövetést és a feladatkezelést.
A távoli év gondoskodik az utazásról, szállásról, együttmûködésrõl és más logisztikáról a szabadúszók számára, akik egy másik országban szeretnének dolgozni. A cég szerint a résztvevők, akik részt vesznek egy másik városban a világ minden táján, havonta.
Kép: ÉS CO
4 Megjegyzések ▼
