Ha nem lehet személyesen arra, hogy jó első benyomást tegyen egy potenciális munkáltatóval, egy jól megírt fedőlapot megteheti az Ön számára. Ha azonban nem rendelkezik nagy tapasztalattal azon a területen, ahol remél, hogy munkát talál, akkor esetleg veszteséget okozhat, ha megpróbálja létrehozni egy borító levelet. Helyesen használva azonban a fedőlap segíthet kiemelni, amit az asztalra hoz, így a potenciális munkáltatók megláthatják, hogy miért lenne a legjobb érdekük, hogy a tapasztalatok hiánya ellenére felvegyék Önt.
$config[code] not foundAz alapok
Bármely más borítóhoz hasonlóan, a tiédnek el kell kezdenie azzal, hogy megmondja, hogy milyen pozíciót érdekel és hol hallotta a helyzetet. Ha nem kér egy adott pozíciót, magyarázza el, hogy milyen pozíciót szeretne találni, és mi vonzotta Önt ehhez a vállalathoz. A vállalat küldetése iránti lelkesedés hosszú távon haladhat a tapasztalat hiánya.
Oktatás és képzés
Ha nincs szakmai tapasztalata a területen, ahol megpróbálja biztosítani a munkát, gyakran segít elkezdeni az oktatási háttér kiemelésével, ha ez a háttér releváns a területen. Magyarázza el, milyen képesítésekkel rendelkezik, beleértve a fokozatokat és a tanúsítást. Lehetőség van olyan speciális kurzusok felsorolására is, amelyeket az oktatási képzés részeként vett részt, és amelyek különösen a munkához alkalmazhatók. A szakmai gyakorlat és a munkahelyi tréning is felsorolható, ha azok relevánsak az Ön által alkalmazott munkához.
Job készségek
Előfordulhat, hogy nincs sok tapasztalata egy adott munkában, de lehet, hogy munkaköri készségei a leendő pozícióba kerülnek. Ha például PR-munkát szeretne igénybe venni, érdemes kiemelni az írásbeli és a verbális kommunikációs készségeket, valamint a stresszes körülmények között való munkavégzés képességét. Végtére is, a közönségszolgálati emberek gyakran a válságok és botrányok miatt találkoznak egy társasággal. Gondolj a múltbéli munkákra és azokra a készségekre, amelyek segítettek neked ebben a pozícióban. Például, ha a múltban ügyfélszolgálati munkatársaként tartott munkát, valószínűleg értékes készségeket szerzett a boldogtalan ügyfelek felkeltésére. Ez egy olyan készség, amely közkapcsolati munkaként fordítható le, ahol találkozhat a hírszerzőkkel és a dühös nyilvánossággal.
Jellemvonások
Néhány karakterjellemzőt általánosan értékelnek a munka világában, mint például az erős munka-etika, a pontosság és a csapatjátékos-mentalitás.Jelölje ki azokat a tulajdonságokat, amelyeket úgy gondolja, hogy egyedülállóvá teszik, és amelyek segítenek abban, hogy melyik területen alkalmazza. Például a PR-munka előző példáján keresztül a kimenő személyiség jellemzői és az ujjak és a pálya feldobásának hajlandósága, ahol és ahol szükséges, kedvezően tekinthetők.
