Bizonyos esetekben a fogyatékosság befolyásolhatja munkaképességét, és befolyásolhatja azt is, hogy milyen munkát végezhet. A kerekesszékre korlátozott személynek például nehezen tudna megfelelni a tűzoltóknak való fizikai követelményeknek. A legtöbb esetben azonban a fogyatékkal élők bárki más. Ha megfelelő képzéssel és készséggel rendelkeznek, sokféle foglalkozásban dolgozhatnak, amelyek az egyetemi tanároktól és a vállalati vezetőktől a call center képviselőihez, ácsokhoz, értékesítési munkatársakhoz és szakácsokhoz tartoznak. Mivel a munkáltatóknak meg kell adniuk a fogyatékkal élők számára megfelelő szálláshelyet, kevés munkahely van a különböző fogyatékkal élők körén.
$config[code] not foundFogyatékosság és szállás
A fogyatékossággal élő amerikaiak a fogyatékosságot „fizikai vagy mentális károsodásként” határozták meg, amely lényegében korlátozza az egy vagy több fontos életet. Az ADA nem határozza meg és nem azonosítja a fogyatékosságot. Az ADA helyes szállásigénye azt jelenti, hogy a munkáltatónak meg kell tennie a szükséges lépéseket a fogyatékossággal élő személy munkájának segítésére. Az ilyen szálláshelyek tartalmazhatnak módosított munkatervet, a fizikai környezet változásait vagy a távközlési képességet. Például egy reklámozó cég jelnyelvi tolmácsokat tud nyújtani a halláskárosultak számára.
Fizikai és mentális kihívások
A fogyatékosság magában foglalja a fizikai sérüléseket, mint például a járhatatlanságot, a mentális egészségi problémákat, mint például a bipoláris betegséget vagy autizmust, kognitív károsodásokat, mint amilyeneket a stroke-ban szenvedő vagy a Down-szindrómával született, valamint a tanulási rendellenességek, például a diszlexia. Mindegyik saját kihívást teremt a munkát kereső fogyatékkal élő személy számára. A fizikai fogyatékosság korlátozhatja a részleghez vagy munkaállomáshoz való hozzáférést, míg a fogyatékosság, mint például a diszlexia, megnehezítheti az olvasást igénylő munka elvégzését.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVisszatérés egy foglalkozáshoz
Az a személy, aki képzést vagy tapasztalatot szerzett egy adott foglalkozásban, és fogyatékkal él, visszatérhet ugyanarra a munkára, vagy ugyanazon a területen végezhet munkát. Egy regisztrált nővér, aki például autóbalesetben megbénult, folytathatta a munkáját a területen, mint egy telefonos tréning ápoló. A könyvelő hasonló körülmények között is folytathatja a munkát, bár mindegyiknek szüksége lehet néhány változtatásra a munkaterületen. Néhány fogyatékkal élő egyén képzést is szerezhet, amely lehetővé teszi számukra a karrier megváltoztatását.
Speciális képzés
Ha a fogyatékossággal élő személy egy adott munkát szeretne elvégezni, speciális képzést igényelhet a fogyatékosság okozta problémák leküzdésére. A fejlődési fogyatékossággal, diszlexiával vagy más tanulási rendellenességgel rendelkező egyénnek például tanulni kell, nem pedig tanulni. Ezekben az esetekben a szakmai gyakorlat vagy a gyakornoki gyakorlat megengedheti, hogy megszerezze a szükséges készségeket. A gyakorlati munkákat gyakran a gyakornoki gyakorlaton keresztül tanítják. Az ilyen típusú munkák az állattartóktól a szakács asszisztenseiig és a letétkezelőkig terjednek.
A fogyatékosság mint üzleti eszköz
Néhány fogyatékossággal élő személy a fogyatékosságot üzleti eszközré változtatta, a vállalkozások számára olyan témákkal kapcsolatos tanácsadással, mint a fizikai hozzáférés javítása, a fogyatékkal élők számára történő marketing, vagy a fogyatékkal élő személyek számára kifejlesztett termékek fejlesztése. Az informatika olyan terület, amely nagy potenciállal rendelkezik olyan termékek számára, amelyek segíthetnek a fogyatékkal élők munkájában vagy játékában, de az IT Business Edge honlapján 2010. szeptemberi cikk szerint kevés a fogyatékkal élő személy dolgozik ezen a területen. A fogyatékkal élők szemszögéből új betekintést nyújthatnak a szoftverfejlesztők és mérnökök számára, és munkahelyeket teremthetnek másoknak és maguknak is.
