Annyira csábító, hogy figyelmen kívül hagyja a foglalkoztatás elutasítását, különösen, ha zavarba ejtett vagy dühös, többet fog kapni a munkáltatóval folytatott nyomon követéssel. Ha tapintattal kezeli, lenyűgözheti őt azzal, hogy hajlandó szembesülni nehéz helyzetekkel és beszélgetésekkel. Lehet, hogy megnyitja az ajtót a jövőbeni foglalkoztatáshoz a cégnél.
Ki a kapcsolatot
Normális esetben, ha egy interjú után nyomon követik, köszönetet küldünk mindenkinek, akivel kölcsönhatásba lépett. Az elutasításra válaszolva azonban csak a felvételi folyamat döntéshozóival léphet kapcsolatba. Ez általában magában foglalja a bérbeadó vagy a humán erőforrás képviselőjét, és néha mindkettőt. Vegyétek ki a cue-t az elutasításból, és csak azoknak az embereknek válaszoljanak, akik aláírták a levelet, vagy hívtak, hogy megadják a rossz híreket.
$config[code] not foundMegjelenítés értékelése
E-mailben, hívja vagy küldje el a munkáltatót 24 órán belül. Nemcsak ez a közös udvariasság, hanem a professzionalizmus és a munka iránti érdeklődés is. Kezdje a nyomon követését azzal, hogy megköszönte a munkáltatónak, hogy megbeszélte Önt, és időt töltött, hogy találkozzon veled. Nem számít, milyen fájdalmas vagy csalódott vagy, soha nem hibáztatod a munkáltatót, vagy nem tudod megdönteni, hogy milyen erőfeszítéseket tett. Gratuláljon neki, hogy talál egy erős jelöltet, és mindkettőt és az új alkalmazottak sikerét kívánja. Tartsd pozitívnak, ha azt mondod a munkáltatónak, akit élveztél vele beszélgetni, turnézni a létesítményben vagy találkozni a csapat többi tagjával.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKérjen visszajelzést
Sok munkáltató megosztja okait egy másik jelölt kiválasztására, ha elmagyarázza, hogy az információk segítenek a munkakeresés és az interjúk technikáinak finomításában. Kérdezd meg a munkáltatótól, hogy milyen képesítéssel vonzza őt a másik kérelmező. Ez segít meghatározni azokat a gyengeségeket, amelyek a munkalehetőségekre számíthatnak, így erősíthetik készségeiket, vagy új tanulhatnak. Azt is megkérdezheti, hogy mit tehet, hogy a jövőben erősebb jelölt legyen a vállalatnál.
Hagyja nyitva az ajtót
Ahelyett, hogy egy elutasítást holtpontként nézne, közelítse meg a hálózatépítési lehetőséghez. Mondja el a munkáltatónak, hogy mennyire élvezte a beszélgetést vele, és kérdezze meg, hogy szeretne-e összejönni a kávéért, hogy megvitassák az iparág legújabb fejleményeit. Ha van egy hálózati esemény vagy az iparági konferencia, javasoljuk, hogy találkozzon. Bemutathatja Önt az iparág többi kulcsszereplőjéhez, és ha kapcsolatba léphet vele, még mentorgá is válhat. Azt is mondja el a munkáltatónak, hogy vegye figyelembe a jövőbeli megnyitásokat, és kérdezze meg, hogy rendszeresen követheti-e vele.
