A lőttek annyira traumatikusak lehetnek, hogy csak az ágyban akarnak feküdni egy kicsit, nem pedig a világgal szemben. De a számlák valószínűleg nem engedik meg magának ezt a luxust. Gyors helyreállítást kell végeznie, és a lehető leggyorsabban vissza kell térnie a munkaerőhöz. Az új munka megkezdésével kihívást jelenthet, ha új munkát keres, mert a potenciális munkáltatók, akik tudják, hogy az utolsó pozíciója rossz jegyzetbe került, félhet, hogy ugyanaz a dolog fog történni, ha csatlakozik a vállalatukhoz. Szerencsére az ilyen akadályok felülbírálhatók.
$config[code] not foundHogyan szerezhet munkát a munkahely megszűnése után
Ismerje meg a tapasztalatokat. Bár úgy érezheti, hogy tisztességtelenül megszűnt, általában elég hibáztatni, hogy menjen körül. Gondoljunk arra, hogyan lehet elkerülni a történelem megismétlését. Bármilyen szerencsével hamarosan új pozícióban leszel, és meg akarod győződni róla, hogy megtarthatod. Még akkor is, ha az egyetlen ok, amiért a tüzeléshez juthat, hogy a főnök zsarnok volt, még mindig megtanultál valamit: legyetek a potenciálisan zsarnoksági menedzserekre nézve a munkakeresés során, és ne kerüljék el tőlük munkahelyeket.
Határozza meg, hogy mit szeretne tenni. Ez egy jó esély arra, hogy kitaláljuk, hogy tetszik-e a munkahelye, vagy ha van ideje a karrier megváltoztatására. Lehet, hogy meg kell vizsgálnia a további képzés lehetőségeit, ha úgy dönt, hogy kapcsolót szeretne készíteni. Arra is gondolhat, hogy tartózkodik-e azon a területen, ahol él, vagy máshol keres munkát.
Értékelje a kárt. Tudja meg, mit tervez korábbi vezetője, ha a potenciális munkáltatók hivatkozást kérnek. A legjobb módja annak, hogy ezt közvetlenül megkérdezzük. Ha ez nem működik, az egyik lehetőség az, hogy felvegyünk egy vállalatot, amely erre specializálódott. Allison & Taylor Referenciaellenőrzési Szolgáltatások, a www.myreferences.com címen ígérnek, például: "A korábbi munkáltatóinkat ellenőrizzük, és pontosan megtudjuk, mit mond az Ön korábbi főnöke." Egyes cégek egyáltalán nem adnak referenciákat, hanem csak a megadott dátumokat adják meg.
Győződjön meg róla, hogy jó referenciáid vannak, függetlenül attól, hogy a legutóbbi munkáltatótól vagy máshol vannak. Ha a kezelő, aki megszűnt, valószínűleg rossz referenciát vagy nem hivatkozást fog adni, akkor arra kell összpontosítania, hogy másokat találjon, akik az Ön számára garantálják. Néha a munkatársak, akik jól ismerik Önt, de nem működtek a menedzserként, hivatkozhatnak. Korábban a munkáltatók is jó választás, ugyanúgy, mint azok, akik veled dolgoztak, vagy önkéntes munkaképességgel rendelkeztek.
Projekt pozitivitás az interjúkban. Rendkívül fontos, hogy jó magyarázata legyen a legutóbbi munkahely elhagyásának. Ha az interjúkban a témáról kérdezték, forduljon közvetlenül, őszintén és röviden. Kerülje a menedzser vagy a vállalat kritizálását, mert ez az interjúalanyodhoz vezethet, ha bajba jutott, vagy legalábbis hiányzó tapintat. Magyarázza el, hogy mit gondolsz, hogy mennyire hiányzik, mit tanultál a tapasztalatból, és hogyan tervezed elkerülni ugyanazokat a hibákat. Ezután magyarázza el a készségeket és a tapasztalatokat, amiket a kívánt pozícióba hozhat.
Tipp
A hálózatépítés különösen fontos a felmondás után. Az, hogy a nyitó meghívása valaki, aki jól beszél, elhomályosíthatja a potenciális munkáltató esetleges aggályait az utolsó munkájának befejezésével kapcsolatban.
Ne vegye le az elutasítást személyesen. Bár lehet, hogy érzékeny, és feltételezheti, hogy a munkáltatók nem térnek vissza veled, mert megszüntették az utolsó pozícióját, az elutasítás valójában csaknem minden álláskeresés része.
