A jelenlegi, versenyképes munkaerőpiacon a szervezeten belüli kapcsolattartás előnyös lehet az interjú megszerzésében. A fedőlap megfelelő hely ahhoz, hogy ezt a hivatkozást jegyezze fel, feltéve, hogy a hivatkozás hajlandó a bérbeadására. A vállalaton belüli kapcsolat kiépítése értékes második pillantást eredményezhet, ami lehetővé teszi a leendő munkáltató számára, hogy észrevegye a szervezet számára előnyöket. Ha a referenciák már nem működnek a vállalatnál, vagy nem rendelkeznek közvetlen kapcsolatban a társasággal, nem célszerű hivatkozásokat tartalmazni.
$config[code] not foundA fedőlap beírásakor az álláspont iránti érdeklődést az első bekezdésben kell kifejezni. Ezen a bekezdésen belül meg kell említeni az egyént vagy a hivatkozást, aki arra irányította, hogy fontolja meg a helyzetet. Például: "egy üzleti munkatárs, James Doe, azt javasolta, hogy kapcsolatba lépjek veled az XYZ cég nyitott értékesítési pozíciójával kapcsolatban."
Tartalmazzon olyan hivatkozásokat a támogatási tulajdonságokra, amelyek erős jelöltet jelentenek a pozícióhoz. Például: "Mr. Doe azt javasolta, hogy jelentkezzek erre a pozícióra, mivel 2010 nyarán a szakmai gyakorlatom során 25 százalékos értékesítést emeltem egy célzási marketing kampány használatával."
Hajtsa végre a fedőlapot, mondván, hogy további hivatkozások állnak rendelkezésre, és megvizsgálhatók az önéletrajzában.
Tipp
Ne feledje, hogy a fedő levél az első alkalom arra, hogy kiemelje a tapasztalatokat, amelyek a nyitott pozícióban lévő szervezet számára előnyösek. Bizonyosodjon meg róla, hogy a hivatkozáson kívül a keresetlevélben egyértelmű, tömör okok is szerepelnek.
Figyelem
Ne feledje, hogy a fedőlapot megkapó személy esetleg nem áll kapcsolatban a hivatkozással.
