A kiskereskedelmi tanácsadók általános áruházakban, szupermarketekben és kisboltokban dolgoznak. Az üzletvezető vagy a vezérigazgató felügyelete alatt sorozatos vezetői feladatokat látnak el. A fizetés szerepe és munkahelye szerint változik. Sok kiskereskedelmi asszisztensvezető óránkénti keresetet szerez, gyakran 2013-tól 10-től 15 dollárig terjedő összegben. Az asszisztens-menedzser szerepének megértése segít abban, hogy megbecsülhessük a siker sikerességét ebben a munkában.
$config[code] not foundfeladatai
A tipikus asszisztensvezető szerepe kiegyensúlyozza a felügyeleti és az ügyfelekkel szembeni felelősséget. A segédkezelők gyakran figyelik az értékesítési és szolgáltatási munkatársak feladatait és tevékenységét a munkájuk során. De ez a szerep általában nagyon praktikus. Ez azt jelenti, hogy több feladatra van szükség az ügyfelek segítése és a többi frontvonal munkájának irányítása között. Az asszisztensek gyakran adminisztratív felelősséggel rendelkeznek, mint például betétek készítése, kellékek rendelése és leltár készítése, értékesítés és vezetői feladatok ellátása.
Érvek és ellenérvek
Az asszisztens-menedzsernek előnyei és hátrányai vannak az üzletvezetők és a frontvonal munkavállalói szerepéhez képest. Van valamilyen jogosultsága, de a munkavállalók közelebb láthatják Önt, mint az üzletkezelő. Az órák változhatnak. 9 és 17 óra között dolgozhat. eltolódás, de sok asszisztens késõbbi eltolódásokra, kb. 22: 30-ig Ez az ütemezés lehetővé teszi a menedzser számára, hogy a nap folyamán lefedje a vezetői felelősséget, és az asszisztens éjszaka felelős legyen. Ez a munkamozgás lehet, hogy nem az Ön számára van, ha családi kötelezettségei vannak, vagy ha aktív éjszakai életet szeretne.
A közvetítés lehetősége
Ismerje meg azt a potenciált, amelyet kiskereskedelmi asszisztensként lehet elkapni. Asszisztensként dolgozol egy üzletvezetőnél, de felügyeli a frontvonal munkavállalóit. Sok frontvonal-alkalmazott nem érzi magát kényelmesen egy üzletvezetőnek, főleg olyannak, akit sokan nem látnak, aggályokkal vagy panaszokkal. Így támaszkodhatnak az asszisztensre, mint hangjelző táblára, vagy akár potenciális támogatásra a politikák, eljárások vagy felelősségek megváltoztatásában. A sikeres asszisztensek általában a vezetői jog tiszteletben tartásával járnak, de a munkavállalók aggályait is figyelembe veszik.
Mobilitás
Sok esetben a segítő kiskereskedelmi vezetők felfelé és horizontálisan mozognak. A nagyobb kiskereskedőknek különböző üzlethelyiségekben vagy osztályokban lehetnek asszisztensei. Ha jól teljesít, kérheti vízszintes áthelyezését egy előnyben részesített helyre vagy osztályra. A pozíció egy gyakori lépcsőfok az üzletvezetőnek vagy az általános vezetői pozíciónak. A kiskereskedők gyakran támogatják az alkalmazottakat a vezetői rangsorban történő fejlesztésével. Előfordulhat, hogy egy vezetői képzési programot kell kitöltenie, és bizonyítani kell az erős vezetői képességeket.
