A fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) előírja a vállalkozások számára, hogy „ésszerű szálláshelyeket” biztosítsanak a képzett fogyatékkal élők számára, de csak akkor, ha ezek a vállalkozások bizonyos iránymutatásokat alkalmaznak.
A fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény egyes részei olyan mentességet tartalmaznak, amely például 15-nél kevesebb embert foglalkoztat, míg más rendelkezések vonatkoznak a nyilvánosság számára szolgáltatásokat nyújtó vállalatokra a méretétől függetlenül.
$config[code] not foundHogyan tudja megmondani, hogy a vállalkozásának meg kell felelnie? Az ADA szerint a tények segítenek eldönteni.
Small Business ADA-irányelvek
Az ADA I. és III. Címe a kisvállalkozások tulajdonosai számára leginkább alkalmazható. A II. Cím csak a közintézményekre vonatkozik: állami vagy helyi önkormányzatokra.
Mindkét esetben vannak kivételek, és bizonyos vállalkozásoknak nem kell teljesíteniük az összes ADA szabványt.
I. cím Megfelelés
Az I. cím a szakképzett munkaadókra vonatkozik, és megköveteli, hogy a jogosult vállalkozások a fogyatékossággal élő személyek számára egyenlő esélyt biztosítsanak a mások számára elérhető, a foglalkoztatással kapcsolatos lehetőségek teljes körű kihasználására.
A törvény azt is előírja, hogy a munkáltató a hátrányos megkülönböztetés alapján nem tehet hátrányos megkülönböztetést a munkavállalókkal szemben, és megköveteli, hogy a társaság ésszerű szálláshelyet biztosítson, hogy lehetővé tegye számukra a pozíció feladatainak teljesítését.
Az ADA „munkáltatót” határoz meg minden olyan személynek, aki:
- A kereskedelmet befolyásoló iparágban tevékenykedik;
- 15 vagy több teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottat foglalkoztat minden munkanapon;
- Legalább 20 vagy több naptári hétig az évben.
Ez azt jelenti, hogy a vállalkozásának 14 vagy kevesebb teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottja van, vagy ha évente kevesebb, mint 20 hétig dolgozik, akkor nem kell ADA-nek megfelelőnek lennie.
A szövetségi elismert amerikai indián törzs tulajdonában lévő vállalkozások szintén mentesülnek az I. cím alól, ugyanúgy, mint bármely adómentes magánjogi klub vagy vallási szervezet.
III. Cím Megfelelés
Az ADA III. Címe a magán- és a közintézményekre összpontosít, amelyeket „nyilvános szálláshelynek” tartanak (azok, amelyek árukat vagy szolgáltatásokat nyújtanak a nyilvánosság számára), és megköveteli, hogy a vállalkozások ne diszkrimináljanak a fogyatékosságon alapuló fogyasztókat.
Az ADA 12 közterület-kategóriára vonatkozó követelményeket állapít meg, amelyek a következők:
- Üzletek és üzletek;
- Éttermek és bárok;
- Szolgáltató létesítmények;
- Színházak és szállodák;
- Privát múzeumok és iskolák,
- Orvos és fogorvos irodái;
- Bevásárlóközpontok és egyéb vállalkozások.
Szinte minden olyan üzlet, amely a nyilvánosságot szolgálja, az épület méretétől vagy életkorától függetlenül szerepel. Ugyanakkor, mint az I. címhez hasonlóan, az ADA úgy véli, hogy az olyan egységek, mint a magánklubok vagy a vallási szervezetek, mentesülnek.
A kereskedelmi létesítmények, mint például az irodaházak, gyárak, raktárak vagy egyéb létesítmények, amelyek nem nyújtanak árukat vagy szolgáltatásokat közvetlenül a nyilvánosság számára, csak az új építésre és átalakításokra vonatkozó ADA-követelmények hatálya alá tartoznak.
A kisvállalkozások ADA-irányelvei megkövetelik a tulajdonosok számára, hogy minden ésszerű erőfeszítést megtegyenek a fogyatékkal élők számára. Például, bár lehet, hogy politikája tiltja az állatokat a létesítményben, kivételt kell tennie a szerviz kutyák számára.
Továbbá, ha Ön egy olyan vállalkozás tulajdonosa vagy üzemeltetése, amely a nyilvánosságot szolgálja, el kell távolítania azokat a fizikai „akadályokat”, amelyek „könnyen elérhetőek”, ami azt jelenti, hogy könnyen megvalósítható sok nehézség vagy költség nélkül.
A „könnyen elérhető” követelmény az üzlet nagyságától és erőforrásaitól függ. A nagyobb erőforrásokkal rendelkező nagyobb vállalkozásoknak várhatóan aktívabb szerepet fognak vállalni az akadályok eltávolításában, mint a kisvállalkozások.
Az ADA elismeri, hogy a gazdasági feltételek változóak. Ha egy vállalkozás rendelkezik forrásokkal a korlátok eltávolítására, akkor várhatóan ezt megteszi, de ha a nyereség leáll, a vállalkozás csökkentheti vagy késleltetheti az akadályok eltávolítását.
Következtetés
Ez a cikk összefoglalja a kisvállalkozások ADA-irányelveinek szükségességét. További információért olvassa el az alábbi dokumentumokat:
- ADA frissítés: Primer a kisvállalkozások számára;
- Útmutató a fogyatékkal élők jogairól szóló törvényekhez;
- ADA útmutató kisvállalkozások számára (PDF).
Továbbá, mivel a fogyatékossággal kapcsolatos törvények bonyolultak lehetnek, lehet, hogy a legjobb érdeke, hogy konzultáljon egy tapasztalt rokkantsági ügyvédrel, hogy biztosítsa a kisvállalkozás ADA-megfelelőségét.
Kerekesszékes fénykép a Shutterstock-on keresztül
13 Megjegyzések ▼
