Hogyan kezeljük a vitatott kollégákat. Néhány ember csak természetesen érvelő. Azt mondod, fekete, és azt mondják, fehér. Azt mondod, menj, és azt mondják, megáll. Az érvelő kollégákkal való foglalkozás bosszantó és befolyásolhatja munkáját. Sok hatékony módja van annak, hogy megbirkózzanak az érvelő kollégákkal anélkül, hogy önmagukban vitatnának.
Nyugodjon. Ne nyúlj bele az érvbe, ha felkeltél. A nyugodt tartózkodás is segít abban, hogy jól gondolkodjon és beszéljen.
$config[code] not foundFigyeljen hallgatni. Hangolja ki az érvelő szavakat, és összpontosítson arra a pontra, amelyet kollégája próbál tenni.
Tartsd szakemberként. Ez a munkakörnyezeted. Tartsa meg a nyilatkozatait és a viselkedésprofilját, még akkor is, ha a kollégája nem.
Gondoljunk alaposan, mielőtt beszélsz. Ez segít megakadályozni, hogy az érvelés személyes legyen, és segít abban, hogy egyértelműen jelezze a pontot.
Beszélj nyugodt és összetett módon. Ez biztosítja, hogy ne keverje össze az érvelést a hang- vagy a testbeszédével. Az érvelő emberek gyakran táplálják ki azt a személyt, akikkel vitatkoznak. Ha nyugodt és összetett módon beszélsz, talán ő is.
Tudja, mikor kell elmenni. Ha a megbeszélés sehová megy, menjen el, és később vizsgálja meg újra a problémát.
Tipp
Ha az érvelő kollégája hangos vagy nem megfelelő nyelvet használ, javasolja, hogy vegye fel a beszélgetést egy saját irodába. Ha kollégája személyesen támadja meg, lehet, hogy jó ideje sétálni. Ügyeljen a testbeszédére. A szemkontaktus megtartása, ne ragyogjon, vagy ne csavarja a szemét, és tartsa a testét nyugodtabbá. Tartson egyenletes hangot. Az emelés súlyosbítja a helyzetet. A sikítás is szakszerűtlen, és rosszul tükrözi rád. Ha úgy találja, hogy elveszíti a hűvös, nyugodtan hagyja, hogy kollégája tudja, hogy túlságosan ideges vagy, hogy megvitassák a kérdést, és szeretnék beszélni róla, amikor megnyugodott.
