A vállalkozások mindig arra törekednek, hogy a vállalat kultúrájának ápolását a szervezet általános teljesítményének javítására törekedjék. A Kimble Alkalmazások új felmérése azt vizsgálja, hogy a fantasy sportbajnokságnak milyen pozitív hatása lehet ebben a törekvésben.
A felmérésben több mint fele vagy 54% -a mondta, hogy a sporttal kapcsolatos tevékenységek pozitív hatással vannak a vállalati kultúrára. Egy másik 42,5% semleges volt az ügyben, míg csak 3,5% azt mondta, hogy negatív.
$config[code] not foundAnnak ellenére, hogy ez a fajta tevékenység ideális ahhoz, hogy a nagy szervezetek munkatársai sok csapattal együtt tudjanak dolgozni, ugyanolyan hatékony a kisvállalkozások számára, ahol kevés alkalmazott van. Ez különösen fontos, mivel a távoli munkavállalók továbbra is a vállalkozások nagyobb százalékát alkotják.
A Kimble Applications-jelentés rámutatott erre a konkrét forgatókönyvre és arra, hogy a sporttevékenységek a munkahelyen való megvalósítása hasznos lehet. A jelentés azt mondta: „Ezek a fogadási játékok, amelyeket általában kis tétekre játszanak,„ jégtörő lehetnek ”, amelyek segítenek abban, hogy olyan csapatokat vegyenek részt, akik földrajzilag nem ugyanazon a helyen találhatók.”
A felmérést a Kimble Applications végezte, 1000 teljes munkaidős alkalmazott részvételével a 18 éves és idősebb USA-ban. A 18 és 24 év közötti résztvevők a válaszadók 10% -át, a 25 és 34 év közöttiek 33% -át, 35-44-et 28% -kal, 45-től 54-ig 18% -ot, az 54 évnél idősebbek 11% -át.
Az Office Fantasy Sports Ligák népszerűsége
Az Ipsos Marketing által a Fantasy Sports Trade Association (FSTA) számára 2017-ben végzett kutatás szerint a fantasy sportágazat 7,2 milliárd dollárt ér.
A tanulmány azt is feltárta, hogy az Egyesült Államokban és Kanadában 59,3 millió fantasy sportoló van, ami 3,3% -os ugrást jelent az előző évhez képest.
A közvetlen bevételek milliárdos dollárja mellett több mint 1 milliárd dollárt költöttek „kiegészítő” tevékenységekre és árukra. Ez magában foglalja mindent a pizzától és a sörtől a fantázia emlékezetig.
Felmérési eredmények
Pozitív, hogy a felmérésben szereplő válaszadók közel harmada vagy 29% -a szerint a sportversenyek javították a munkahelyi viszonyukat.
Egy másik 35,8% azt mondta, hogy termelékenyebbek, ha olyan sporttevékenységek vannak, mint az NCAA March Madness medencék és fantasy sportok. Ennek a csoportnak a 29,4% -a is volt, akik azt mondták, hogy ezek a tevékenységek a kollégáikkal javultak.
A részvétel szempontjából a nagy többség vagy 84,2% azt mondta, hogy nem érezte a nyomást, hogy részt vegyen a fantasy sporttevékenységekben.
Bár a felmérés rámutat, hogy ezek a tevékenységek pozitív hatást gyakorolnak a munkaerő bizonyos szegmenseire, nem vonatkozik mindenkire.
Ami azt illeti, hogy ezek a tevékenységek befolyásolták-e a kollégákkal való kapcsolatot, közel kétharmada vagy 60,3% -a azt mondta, hogy egyáltalán nincs hatásuk. Kis kisebbség vagy 4,9% volt, akik azt mondták, hogy árt a kapcsolatnak.
Ami a termelékenységet illeti, 22% azt mondta, hogy ezekben az időkben kevésbé termelékenyek, és 12,5% -a azt mondta, hogy kénytelenek részt venni a sporttal kapcsolatos tevékenységekben.
Mivel ez egy sporttal kapcsolatos felmérés volt, azt is megkérdezték, hogy mi volt a leginkább használt és kedvenc sportközpontú üzleti metafora? A válasz mindkét kérdésre ugyanaz volt, hogy a válaszadók 32,2% -kal és 20,4% -kal „tartsák a labdát”.
Elvitel
Fontos megjegyezni, míg a legtöbb ember rajongója valamilyen sporttevékenységnek, nem mindenki. És még ha igen, nem jelenti azt a tevékenységet, amelybe az iroda részt vesz.
A nap végén a vállalkozásoknak figyelembe kell venniük a különböző személyiségeket, akiket velük dolgoznak. Ha elvesztesz egy értékes tehetséget, mert kényelmetlenül érzi magát ezeknek az eseményeknek, akkor az elveszi a célt, hogy az első helyen álljon.
Kép: Kimble Apps
3 Megjegyzések ▼
