Az előre tervezett vakációval ellentétes új állásajánlat elfogadása olyan kényes kérdés, amely szilárd tárgyalási készségeket igényel. A Swarthmore College's Work 101 cikke azt sugallja, hogy az új bérlőknek legalább hat hónapot kell várniuk egy évvel az első nyaralásuk előtt. Azonban egy kicsit közvetlen és tisztasággal tárgyalhatsz előre tervezett nyaralásodról, és elfogadhatod az új munkádat anélkül, hogy látszólag új bérlet lenne.
$config[code] not foundTartsa előre tervezett nyaralását a kezdeti állásinterjú során. A Job Journal cikke szerint a Vacations for the Just-Hired, az előre megtervezett nyaralás említése kockázatos lehet, ha a munkához jelentkezett. Azok a munkáltatók, akiknek szükségük van az új bérbeadásra, nagyobb valószínűséggel eldobják az igényes munkakeresőket vagy a korlátozott hozzáférhetőségű pályázatokat az interjú folyamat kezdeti szakaszában. Azonban, ha a főnök felvette Önt a pozícióba, az előre tervezett nyaralás nem befolyásolhatja az állásajánlatot.
Tájékoztassa a céget az előre tervezett nyaralásról, mivel a munkaköri megbeszélések egyre komolyabbak, és a bérbeadó kezelője megemlíti a kezdő időpontokat. Ha várni fogja, hogy tájékoztassa a munkáltatót, előfordulhat, hogy a javasolt kezdő dátum nem ütközik egyáltalán az utazási dátumaival. Ha azonban a dátumok konfliktusba ütköznek, akkor az új munkát biztosítani kell, és meg kell akadályoznia a nyaralás megszüntetését.
Ismertesse nyaralását, mint minden évben várt utazást, javasolja a Job Journal-ot. Mutassa be nyaralását, mint egy éves menekülést egy év értékű stressztől, amelyet az Ön munkájához fűződő intenzív elkötelezettségéből felhalmozott. A pozíció megőrzésének valószínűségét növeli, ha azt mutatja, hogy a nyaralás lehetővé teszi az új munka frissítését és elindítását.
Tárgyaljon egy későbbi kezdő időpontot az új pozícióról. Az International Business Times cikk szerint az állásajánlatok és a hosszabb előre tervezett nyaralási idő néhány munkáltató hajlandó egy hónapot várni a megfelelő új bérbeadás megkezdéséhez. Ha egy későbbi kezdő dátum ki van zárva a kérdésből, ajánlja, hogy rövidítse le az utazását. A tervekről való nyitva tartás nemcsak az új főnöködnek mutatja be az új munkahely iránti elkötelezettségét, de ez az álláspont is rugalmasságot és kompromisszumkészséget mutat.
Tipp
Ha a munkáltatója időt biztosít egy előre tervezett vakációra, tartózkodjon attól, hogy hat hónapon belül vagy egy évig szüneteljen egy másik szünetet vagy vakációt, hogy elkerülje a lusta vagy együttműködő alkalmazott megjelenését.
