Kilépési jelentés írása

Ha a munkakörnyezetet a munkahely, a karrier vagy a helyszín megváltoztatására hagyja, az Ön előtt álló változásokra összpontosít. Azok, akiket elhagynak, információt szeretne kapni az Ön pozíciójáról, a munkahelyi változásokra vonatkozó javaslatairól, a munkahelyi pozitív benyomásokról és egyéb kérdésekről. A kilépési jelentés írása segíti a dolgok zökkenőmentes működését az osztályon a távozás után. Mivel a legtöbb munkahely egy űrlapot vagy esszéfeladatot nyújt, mindössze annyit kell tennie, hogy őszintén válaszoljon a feltett kérdésekre.

$config[code] not found

Mielőtt elkezdené, tekintse át a munkaköri leírást. Képesnek kell lennie másolatot szerezni valakitől az emberi erőforrásokból vagy a főnökeiből. Vegye figyelembe a munkaköri leírás minden olyan területét, amelyre úgy gondolja, hogy tisztázásra vagy finomításra van szüksége, a számítógép vagy toll és papír használatával. Szintén vegye figyelembe a munkakörbe tartozó, de a munkaköri leírásban nem definiált területeket. A munkaköri leírás pontos?

Sorolja fel a munkája során kapott képzést, és a kívánt képzést rendelkezésre bocsátotta. Vannak-e olyan dolgok, amiket önnek kellett tanulnia; kellene-e a vállalat képezni a jövőbeni munkavállalókat ezeken a területeken?

Sorolja fel azokat az okokat, amelyekkel a munkahelyről folytatódik, valamint azokat a dolgokat, amelyekkel jobban tetszett a munkájával vagy a munkahelyével kapcsolatban, mint például a munkatársakkal való kapcsolatok, bónusz ösztönzők vagy menedzsment stílus. Sorolja fel azokat a területeket, amelyek frusztráltak, például a kommunikációs problémák, az anyagok hiánya vagy a rossz irányítás. Létrehozása során a lehető legpontosabb legyen. Az Ön javaslatait és dicséretét komolyabban vesszük, ha a leírás alapja.

Kérdezd meg egy-két munkatársat, hogy mit értékeltek leginkább a munkahelyi hozzájárulásodért, és milyen javaslatokat kaptak egy másik jelölt számára, aki betölti a szerepedet. Jegyezze fel, amit mond.

Adja hozzá a létrehozott listákat és a munkatársainktól gyűjtött információkat a kilépési jelentés tervezetéhez. Hangsúlyozzuk a világos, tömör írást, amely eléggé részletessé válik anélkül, hogy túlságosan érzelmi lenne. Ahelyett, hogy azt mondanád, hogy nem tetszett valamit, magyarázd el, miért vesztegette az idejét, vagy miért jelentette kihívását.

Ismét olvassa el és módosítsa a kilépési jelentését az azt követő napon. Ha ugyanabban az iparágban tartózkodik, ismét keresztezheti az utat a kollégákkal, így fontos, hogy őszinte, professzionális és világos legyen a kilépési jelentésben.

Ellenőrizze, hogy van-e valaki a humán erőforrásból vagy a főnökével, hogy ne legyenek további lépések a vállalatból való kilépéskor. Adja meg a kilépési jelentést.