A beteg munkájába történő hívás - vagy a vállalat lingójától függően - "soha nem hívja fel" soha nem szórakoztató feladat. Függetlenül attól, hogy törvényesen beteg vagy egyszerűen szüksége van egy szabadnapra, előfordulhat, hogy óvatos a harmadik foka a főnöke. Sok múlik attól, hogy a beteg betegségéről szólt, és milyen gyakran csináltad. Ha többször ismeri a beteg betegségét, akkor még nagyobb figyelmet kaphat a főnöke. Egy másik tényező, amit figyelembe kell venni, hogy mennyire nagy a várható munkaterhelés a napra, és mennyire kötődik a munkatársaid a távolléted miatt. A hívás egyszerű kezelése a legjobb módszer a helyzetétől függetlenül.
$config[code] not foundA lehető leghamarabb értesítse a főnököt. Az Ön vezetése - és munkatársai - értékelni fogják, ha elegendő időt ad nekik, hogy alkalmazkodjanak a távolléthez. Ez nem csak a telefonhívásokra vonatkozik, hanem személyi értesítésekre is, ha a munka közben megbetegszik.
Magyarázza el, hogy a betegség hogyan befolyásolhatja hátrányosan a munkát. Ha a főnök úgy gondolja, hogy képes dolgozni, de úgy dönt, hogy nem, a beszélgetése több kellemetlen lesz. Minél jobban megérti a főnöke, hogy valóban otthon kell lennie, annál simább lesz a beszélgetés.
Tartsa röviden. Ha azt várod, hogy a főnöke kétségbe vonja a betegségre vonatkozó állításod legitimitását, csábító, hogy túlzásba hozza a részleteket, amiket nem kell tudnia. Ez azonban visszahúzódhat, hiszen úgy gondolja, hogy drámai a hatás.
Beszéljen közvetlenül a főnökével. Bár lehet, hogy kísértés áll rendelkezésre, hogy kiválassza a legegyszerűbb útvonalat, az e-maileket és a telefonüzeneteket nem ajánljuk, mivel a főnöke megkérdőjelezheti hitelességét. Ha nem kapcsolódik közvetlenül a főnökhez, úgy tűnik, hogy van valami elrejteni.
