Áttekintés
Ha a munkaképesség gyenge teljesítménye, gyengesége vagy hiánya hozzájárult a megszűnéshez, a banktól való lökés következményei sok munkahelyhez hasonlítanak: Ön elveszíti a munkát és a kockázatot az önéletrajz tapasztalatainak felhasználásával - vagy el kell hagynia mindent együtt. Támaszkodjon a munkatársakra, akik nem értettek egyet a megszüntetésével, mivel ezek az emberek értékes referenciák lesznek, ha nincs több munkatapasztalat, amelyre támaszkodhat, vagy nem akar üres helyet az önéletrajzán. Az opciók korlátozottak, ha a megszüntetést a szövetségi betétbiztosító társaság szövetségi betétbiztosítási törvényének megsértése okozta.
$config[code] not foundSzövetségi betétbiztosítási törvény
Ha a munkaképesség gyenge teljesítménye, gyengesége vagy hiánya hozzájárult a megszűnéshez, a banktól való lökés következményei sok munkahelyhez hasonlítanak: Ön elveszíti a munkát és a kockázatot az önéletrajz tapasztalatainak felhasználásával - vagy el kell hagynia mindent együtt. Támaszkodjon a munkatársakra, akik nem értettek egyet a megszüntetésével, mivel ezek az emberek értékes referenciák lesznek, ha nincs több munkatapasztalat, amelyre támaszkodhat, vagy nem akar üres helyet az önéletrajzán. Az opciók korlátozottak, ha a megszüntetést a szövetségi betétbiztosító társaság szövetségi betétbiztosítási törvényének megsértése okozta.
Az égetés következményei a bizalom megsértése miatt
Ha egy bankból kirúgják az FDIC FDIA 19. §-ának megsértését, nem lehet FDIC által biztosított bank tulajdonosa vagy kezelése; nem lehet „intézményi kapcsolattartóként folytatni vagy folytatni”, és nem közvetlenül vagy közvetve járhat el az FDIC által biztosított bank döntéshozatalában. Az FDIC szerint nem vehet részt a kapacitásépítésben, a magasabb szintű döntéshozatali folyamatokban egy FDIC által biztosított bankban. Az FDIC által biztosított intézmény esetében a bizalom megsértésével rendelkező alkalmazott bérbeadása 1 millió dolláros napi bírságot eredményezhet minden nap, amikor a munkavállaló ott dolgozik.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEgy kivétel
Ha egy FDIC által biztosított intézmény magasabb szintű alkalmazottat kíván bérelni, az intézmény a 19. cikk alóli kivételtől függően kérheti az FDIC-t. Egy bank ezt elsősorban egy rendkívül fontos és presztízsű üzleti jelölt számára teszi. Ezen túlmenően egyes intézmények nem tudják, hogy a pályázók tudatában vannak a FDIC-nek a 19. §-ának leküzdésére. Az intézménynek ebben az esetben fel kell kérnie a regionális FDIC irodát és a nemzeti központot.
