A tüzelés elég rossz, de ha úgy érzi, hogy személyes, bosszúálló vagy akár diszkriminatív okok miatt elengedték, hogy nincs köze a munkaképességéhez, a hatás még rosszabb. Ön és családja megfosztja a szükséges jövedelemforrást és számlákat, miközben máshol keres munkát. Szerencsére az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) megvédi az alkalmazottakat e körülmények között.
$config[code] not foundKeresse meg a legközelebbi Equal Employment Opportunity Commission irodát az Ön területén. Minden fiókiroda több állam felelős. Lásd az Erőforrások részben található linket az államot felügyelő iroda számára.
Nyújtson be panaszt az EEOC-hoz. A panasztételi folyamat linkje az Ön területére vonatkozó EEOC weboldalon érhető el. Tartalmazza a nevét, címét és telefonszámát, a munkáltató nevét, címét és telefonszámát, valamint részletes leírást arról, hogyan lőttek el, és milyen jogokat érzett.
Küldje el panaszát a helyi EEOC irodának, vagy személyesen jelenítse meg. Ne feledje: 180 napja van attól a naptól kezdve, amikor lőttek be panaszt. Ez az idő 300 napra meghosszabbodik, ha az Ön esetében az állami megkülönböztetést tiltó törvények megszegtek.
Béreljen ügyvédet, hogy képviselje Önt. A legtöbb esetben panaszt kell benyújtania az EEOC-hoz, mielőtt az ügyvédet megszerzi a jogalap megalapozásához. Ezt követően egy ügyvéd nagyban segíthet a jogellenes felmondási törvény bonyolultságában.
