A kolosszális rezsi elég ahhoz, hogy megölje még a legígéretesebb kisvállalkozásokat is - és a személyi jellegű költségek általában az egyik legnagyobb bűnös.
Új vállalkozás indításakor néhány vállalkozó elkerülhetetlenné válik a költségvetésben a kötelező munkavállalói juttatások, mint például az egészségbiztosítás. Rosszabb, mégis sok cégtulajdonos ténylegesen túlkölt az ilyen jellegű előnyökre.
$config[code] not foundAz olyan cégek, mint a Core Employee Solutions, arra törekednek, hogy felszámolják a felesleges kiadásokat.
A társalapító Christian Brim szerint az irodai hibák az alkalmazottak többletköltségének több mint négy százalékát teszik ki. Ez azt jelenti, hogy a kisvállalkozás, amelynek havi 5 000 dolláros egészségbiztosítási számlája van, évente mintegy 2400 dollárt veszíthet a túltöltések vagy az alkalmazottak levonása miatt.
Az egészségbiztosítás azonban nem az egyetlen hely, ahol a vállalatok bajba kerülnek számlájukkal.
A tipikus hibák közé tartoznak azok a nevezett munkavállalók, akiket nem fedeznek fel időben a biztosítási fedezet, az alkalmazottak bérszámfejtéséből adódó kamatváltozások vagy az alkalmazottak számára a munkanélküli-levonások az általuk még be nem jegyzett előnyökért. munkavállalók jogosultsági státuszát.
Ezért indította el Brim és az Oklahoma-alapú csapata egy teljesen új alkalmazást, amelyet kifejezetten a kisvállalkozások számára terveztek.
A Core Reconciler App Spots hibák, pénzt takarítanak meg
A Core Reconciler alkalmazás legfeljebb 50 alkalmazottal rendelkező vállalkozások számára van kialakítva, amelyek bármilyen előnyöket nyújtanak az alkalmazottaknak. A tervezett integráció magában foglalja a bérszámfejtést, az időt és a részvételt, a 401k-t és a különféle biztosítási típusokat.
Az aktív alkalmazottonként havonta 1 dollárba kerülve a Core Reconciler alkalmazás biztosítja, hogy a munkavállalók értesüljenek jogosultsági állapotuk változásairól, megerősíti, hogy csak a jogosult, aktív alkalmazottak tartoznak, és megerősíti az összes bérszámfejtés összegét a juttatási számlákkal. A cégtulajdonosok ezután figyelmeztetéseket küldnek, ha az alkalmazás potenciális hibát észlel.
„Ez az alkalmazás megmenti a munkáltatói pénzt a munkavállalói juttatásokra, és megtartja a munkatársakkal szembeni jóságot” - mondja Brim.
„Annak biztosításával, hogy a munkavállaló megkapja a jogosultságot, és nem fizet valamit, amit nem kapott, nemcsak bizalmat épít a munkáltatóval, hanem megmenti őket a hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos követelések lehetséges jogi problémáitól.”
Ez a Core Reconciler alkalmazás csak a legújabb fejlesztés a Core Employee megoldásokból.
Tavaly a cég bemutatta zászlóshajó szoftverét, mint a Service (SaaS) platformot, amely lehetővé teszi az üzleti tulajdonosok számára, hogy ugyanazon tető alatt felülvizsgálják és kezeljék az alkalmazottakkal kapcsolatos szolgáltatásaikat.
Brim szerint a kortárs kisvállalkozások tulajdonosai rendkívül előnyösek a konszolidációból, ezért a teljes munkaadói szolgáltatási ágazat az egyszerű, egyablakos modell felé tart.
„Gyakorlatilag az összes többi nagy és kicsi szolgáltató egyablakos ügyintézést próbál tenni, és minden lehetséges megoldást nyújt a kisvállalkozó tulajdonosának” - mondta. „Úgy véljük, hogy a piac sokkal jobban illeszkedik ezekhez az igényekhez, miközben egy olyan helyet biztosítunk, amely integrálja ezeket az egyedi megoldásokat, valamint további értékeket biztosít az általunk kifejlesztett egyedi funkciók révén.”
Kép: Core Employee Solutions
1 Megjegyzés ▼
