Az egyik első kérdés, amit az új munkáltatónak lehet, hogy megkérdezzük, hogyan fizetik. Hetente egyszer? Havonta egyszer? A fizetés kényelmetlen téma egy új munkáltatóval, mert nem akarja azt a benyomást kelteni, hogy csak ott van a fizetésért. Nem kell óvatosnak lenni a kérdésben, hiszen minden lehetséges munkavállalói igény válaszol, és a munkáltató arra számít, hogy megvitatja a fizetést. Megfelelő időben közelítse meg a kérdést, és tartsa egyszerűnek és pontosan a beszélgetést a munkáltatójával.
$config[code] not foundAz interjúban
Gyakran előfordul, hogy ha egy potenciális munkáltatóval végleges interjúban vesz részt, a munkáltató felveti a fizetés tárgyát. Ezen a ponton előfordulhat, hogy figyelembe veszi a pozíciót, és Ön is kaphat munkát. Ebből a célból a munkáltató a fizetés tárgyát kívánja biztosítani, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ugyanazon az oldalon tartózkodik, tekintettel arra, hogy mennyire érdemes a szolgáltatásokat a vállalat számára. A végső interjú szakaszban a munkáltató kártérítést hoz fel, és tudja, mennyi a fizetés a pozícióért. Ebben az időben helyénvaló megkérdezni a fizetési menetrendeket és az ellátási csomagokat.
Első nap
Az első munkanapon vagy egy új munkahelyen az első munkanapon várhatóan kitölti a humánerőforrás (HR) papírmunkáját, beleértve a bérszámfejtés adatait is. Ha a fizetési ütemtervét korábban nem vitatták meg veled, most jó alkalom lenne megkérdezni, hogy mikor és mikor fognak fizetni. A HR-nek ezt az információt állandó rekordként kell hozzáadnia a munkavállalói fájlhoz. Abban az esetben, ha a HR még nem kapta meg a fizetési adatait a közvetlen felügyelőtől vagy a bérbeadó vezetőjétől, akkor kérheti, hogy tájékoztatást kapjon az információk kézhezvételétől.
Payroll
A közepes és nagyvállalatoknak saját bérszámfejtési osztályuk van, és ez az osztály a bérszámfejtési kérdések forrása, beleértve az adólevonásokat és a bérszámfejtési ütemezéseket. Megkérheti a bérszámfejtési osztály képviselőit arról, hogy mikor várható, hogy megkapja az első és a későbbi fizetést, minden olyan juttatást, amelyre jogosult, és hogyan fizeti meg a szabadságot, például a nyaralást és a betegszabadságot. A bérszámfejtésnek az Ön foglalkoztatásának első napján kell megkapnia a fizetési adatait.
Beszél a főnökével
A főnöködnek képesnek kell lennie arra, hogy válaszoljon minden olyan kérdésre, amelyet az új munkájával kapcsolatban felmerült, beleértve a jelentési láncot, az alapvető munkafeladatokat, a vállalat céljait a pozíciójával és a fizetési ütemezéssel kapcsolatban. Ha fizetési problémák merülnek fel, ütemezzen egy privát találkozót a felügyelővel, és tartsa rövid és szakszerűen a beszélgetést. Kérdezd meg a fizetési ütemezést, és mikor várhatod, hogy megkapja a bérbeadás során megvitatott előnyöket. Jellemzően, a legtöbb alkalmazott fizet meghatározott ütemterv szerint, mint például havonta kétszer, ezért várható, hogy a fizetés hasonló ütemezésnek felel meg.
