Egyre több prémium szabadúszó és szabadúszó piac van. Az Upwork (korábban Elance, oDesk) segíteni szeretne abban, hogy beléphessen a globális tehetségkészletbe.
Február 18-án a hatalmas szabadúszó piac, amely lehetővé teszi a vállalkozások és a független szakemberek számára, hogy távolról csatlakozzanak és együttműködjenek, két új fizetett szolgáltatást jelentettek be:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
A szolgáltatások célja, hogy segítsék a vállalatokat az Upwork kiváló minőségű szabadúszó tehetségének medencéjében.
Bár a középvállalkozások és a nagyvállalatok számára forgalmazzák, az új szolgáltatások hatékony, kényelmes és talán még olcsóbb alternatívát jelenthetnek a kisvállalkozások számára, akik független vállalkozókat kívánnak felvenni, mint a HR.
A kisvállalkozások ma különböző tehetségbeszerzési stratégiákat alkalmaznak, beleértve a súrlódási munkatáblákat, amelyek a Monster, a Careerbuilder és a Craiglist oldalakon folytatják az adatbázisokat, és olyan blogokat és szociális médiaplatformokat használnak, mint a LinkedIn és a Facebook, a szabadúszó munkahelyek reklámozására és az alkalmazások bekapcsolására és meghajtására.
Ezek a módszerek, miközben kreatívak, három hónapot vesz igénybe a cégek számára, hogy a tehetséghiány miatt új tehetségeket vegyenek fel, magyarázza Upwork egy sajtóközleményben. Azonban az Upwork-ot használó vállalkozások, a cég állítása szerint gyorsabban kapcsolódnak a képzett tehetséghez - átlagosan mindössze három nap alatt.
A vállalat szerint az Upwork Pro azonnali hozzáférést biztosít a vállalkozásoknak egy előre bebizonyított szabadúszó tehetséggel, amely segít a kritikus fejlesztésekben, a tartalommarketingben, a designban és az ügyfélszolgálati projektekben. A szolgáltatás havonta 149 dollár, plusz minden 10% -os szolgáltatási díj, valamint az Upwork piac díja, amelyet a szabadúszó fizet minden szerződésért
Az Upwork Enterprise viszont hozzáférést biztosít a tervezőkhöz, a fejlesztőkhöz, az írókhoz, a fordítókhoz, az ügyfélszolgálati szakemberekhez, a vezető szakemberekhez és az Ön igényeihez igazított éves előfizetési díjhoz. Ez az eszköz lehetővé teszi saját privát tehetségkészlet létrehozását, miközben segít abban, hogy továbbra is megfeleljen a független vállalkozói besorolási törvényeknek.
A szolgáltatásokról szóló nyilatkozatban az Upwork vezérigazgató, Stephane Kasriel elmondta, hogy az új eszközök szükségesek a mai piacon.
„A vállalkozások továbbra is nehézségekbe ütköznek a készségek és tehetségek elérésében, amire szükségük van ahhoz, hogy megfeleljenek a beilleszkedő igényeknek” - mondta a vezető. „Az emberek központi szerepet játszanak az üzleti életben; nincs erősebb versenyelőny. Az Upwork Pro a kiváló piaci szereplőket középpiaci vállalatok kezébe helyezi. A nagyvállalatok számára, akik szabadúszó munkaerőt akarnak építeni, az Upwork Enterprise egy megoldásban nyújtja a technológia, a beszerzés és a tehetség szolgáltatásait. ”
Meg tudod hasonlítani azt, amit az Upwork megpróbál itt csinálni a problémás e-kereskedelmi cégekkel, amiket megpróbálnak megoldani. Az e-kereskedelmi vállalatok kihívásainak egy része a lehető leggyorsabb, kényelmesebb és zökkenőmentesebbé teszi a felfedezést és a kijelentkezést. Hasonlóképpen, az Upwork bevezette az új algoritmusokat annak érdekében, hogy jobban illeszkedjen a nagy emberi felhő-tehetségkészletéhez a vállalatokhoz.
Mivel csak néhány vállalat rendelkezik szentelt beszerzési funkcióval rendelkező toborzási osztályokkal, és azok, akik gyakran nem szándékoznak toborozni, az Upwork új szolgáltatásai, amelyek a minőségi független vállalkozókkal való összeköttetést szellőztetik, csökkenti a lezáráshoz szükséges időt. az üzlet és a gyorsabb feladatok elvégzésének ideje, a kisvállalkozások számára is üdvözlendő megoldás.
Az egyik olyan dolog, amely az Upwork új profi szolgáltatásait az olcsóbb csomagjain kívül minden más felhasználó használja, a szabadúszó munkakörök fokozott előzetes szűréséhez kapcsolódik. A cég azt mondja, hogy új szolgáltatásai lehetővé teszik, hogy „dolgozzon az üzleti életben a legjobbakkal - helyszíntől függetlenül - a saját kollégáink és a kifinomult algoritmusok által szervezett szakképzett szabadúszókhoz való hozzáférés”.
Továbbá a szolgáltatásokat „a legjobb választás a hozzáértő üzleti tulajdonosok, a HR vezetők, a jogi / megfelelőségi tisztviselők és a beszerzési vezetők számára”.
Az önálló vállalkozók számára, akik szabadúszó munkát keresnek, a vállalat szerint a szabadúszók évente több mint 1 milliárd dollárt keresnek az Upwork-on keresztül.
Kép: UpWork
2 Megjegyzések ▼
