Ebben az évben vállalati üdülési pártot tervez? Ha nem, rengeteg cég van. A Challenger, a Grey & Christmas Inc. szerint a cégek mindössze 65% -a tervezi, hogy idén ünnepi partit tart fenn - a legalacsonyabb szám 2009 óta.
Ebben az évben a vállalkozások mindössze 62% -a tartott ünnepnapokat - de a nagy recesszió magas volt, és a „Bah, humbug” attitűdök elsődleges oka volt a költségek csökkentése. Mit tartanak a munkáltatók ebben az évben?
$config[code] not foundA #MeToo mozgalom valószínűleg bűnös, a Challenger-jelentés szerint, amely szerint a vállalatok közel 60% -a aggódik az irodai párt nem megfelelő viselkedése miatt. Az is lehetséges, hogy a távolabbi, virtuális vagy otthoni alkalmazottaknál a vállalatok számára egyre kevésbé praktikus, ha mindenkit együtt kapnak az eseményhez.
De ha nem tartogat egy üdülési párt, igazi szégyen. A munkavállalók háromnegyede várakozással tekint az éves társasági pártra, egy 2000 irodai alkalmazott Evite-felmérése szerint. És azok a vállalatok, amelyek a pártokat tartják, ugyanolyan vagy annál többet akarnak költeni, mint tavaly, Challenger beszámol.
A vállalat üdülési pártjának ellenőrzése
Ha nem akarod, hogy Scrooge legyen ebben az évben, akkor hogyan tarthatsz olyan céges ünnepnapot, amely szórakoztató, ünnepi és megfelelő? Kövesse az alábbi tippeket.
Fókuszáljon arra, amit az alkalmazottak érdekelnek. A munkatársakkal való szocializáció és a jó étel elfogyasztása a legjobb dolgok, amelyeket az alkalmazottak várnak az ünnepi partin, Evite találta. Hozzon létre egy olyan környezetet, ahol rengeteg idő van a beszélgetésre és az interakcióra, és rengeteg ételt biztosít (ami segít abban is, hogy az alkalmazottak az alkoholba kerüljenek).
A várakozások tisztázása. Ha még nem foglalkozott a szexuális és egyéb zaklatással a munkatársaival, tegye ezt a párt előtt. (Az Evite-felmérésben foglalkoztatottak mintegy 37% -a tanúi voltak a munkatársaknak, akik megcsókoltak, vagy egyébként romantikusak lettek a nyaralás partiján.) Az is jó ötlet, hogy küldjön egy e-mailt a párt előtt, emlékeztetve mindenkit az elvárásokról.
Ellenőrizze az alkoholfogyasztást. Az Evite szerint a vállalati felek 57% -ában legalább egy, túl sok alkoholt fogyasztó és / vagy betegségben szenvedő alkalmazott vesz részt. Egyre növekszik a tendencia a mérséklés vagy egyáltalán nem iszik, italok üzleti jelentések - így lehet, hogy nem is kell italt szolgálnia. Ha úgy dönt, hogy alkoholt biztosít, megtudja, hogy a felelősség kérdése van-e, és korlátozza a túlzott bántalmazást az italjegyek kiadásával, az alkoholt csak rövid ideig, és vegyen fel olyan szakmai csapatokat, akik meg tudják mondani, hogy valakinek fennáll a veszélye annak, hogy fennáll a felügyelet veszélye. Az alkalmazottak számára Uber vagy kabin díjakat is lefedhet.
Legyen családi ügy. A házastársak és a gyerekek üdülési pártba való meghívása nagyszerű módja a nem megfelelő viselkedés és a túlzott alkoholfogyasztás csökkentésének. Fontolja meg, hogy a pártot inkább egy társasági pikniknek, egy nappali helyszínnek, egy alkalmi hangulatnak, és a családbarát tevékenységeknek, mint például az arcfestésnek, a mesemondásnak vagy az ünnepi kézművességnek a gyerekek szórakoztatásának megtartására. (Ha szórakoztatót, például komikusot, bohócot, zenekart vagy DJ-t bérel, ellenőrizze, hogy a készlet családbarát-e, és nem javasol zenét vagy potenciálisan támadó vicceket.)
A szórakoztató élményekre összpontosít. A hagyományos üdülési irodák pártjainak meglehetősen unalmasak lehetnek - és a munkavállalók kevésbé valószínű, hogy bajba kerülnek, ha tervezett tevékenységet folytatnak. Tartsd a buta játékokat és versenyeket, mint például egy csúnya karácsonyi / Hanuka pulóver verseny, és nyerjen el díjat.
Kapcsolja be a távoli alkalmazottakat. Ha a távoli alkalmazottai nem elég közel ahhoz, hogy eljussanak a párthoz, még mindig vannak módja annak, hogy érezzék magukat az ünneplés részévé. Használja a videokonferenciákat, hogy megosszák a beszédeket és a pirítóst a pártban. Hozzon létre néhány versenyt, amit távolról is részt vehetnek; Például a csúnya karácsonyi pulóvereikről fotókat készíthetnek. Ossza meg az online fotókat az interneten, így a távoli alkalmazottak láthatják a szórakozást. Végül, mivel nem költesz pénzt a távoli alkalmazottak ételeire és italaira a rendezvényen, elgondolkodtató, hogy küldjön nekik egy „gondozási csomagot”, amely tele van jótékonysággal vagy ajándékkártyával, amellyel önállóan szórakoztathat.
Lehet, hogy megváltozott a cég ünnepnapja, de még mindig hagyomány, hogy érdemes megőrizni. A fenti lépések követésével biztosíthatja, hogy a párt mindenki számára szórakoztató legyen.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
1 Megjegyzés ▼
