A McDonald's 2001 óta több mint 32 000 étteremmel rendelkező globális vállalat, amely 2001 óta működik. A McDonald's munkájánál számítandó előnyök közé tartoznak az ingyenes egyenruhák, a versenyképes bérek, az ingyenes vagy kedvezményes étkezések, az egészségbiztosítás, a vényköteles gyógyszerek lefedettsége, a fizetett szabadságok, az oktatási segítségnyújtás és a szabadidő. A McDonald's munkájához meg kell ütemeznie egy interjút a menedzserrel, be kell nyújtania egy kérelmet, és értékelnie kell a tesztet. Ezt az értékelési tesztet a bérbeadási folyamat során nyújtja.
$config[code] not foundHívja a McDonald helyét, ahol szeretne dolgozni, és kérjen beszélgetést a menedzserrel. Tájékoztassa a vezetőt, hogy érdekli a rendelkezésre álló munkahely megnyitása, és szeretne interjút készíteni.
Csinálj valamilyen kutatást a McDonalds-ral és azon a pozíción, amelyre kérsz, így a menedzser látja, hogy előre tervezed. Ha lehet, menjen az interjúhoz időben, 10-15 perccel előre. Amint az interjú megtörténik, a menedzser megadja az értékelési tesztet. A McDonald helyétől függően előfordulhat, hogy a tesztet magával kell vennie, és újra meg kell vizsgálnia, vagy előfordulhat, hogy a helyszínen kell bevennie.
Végezze el az értékelési tesztet. A McDonald értékelési tesztje olyan személyiségvizsgálat, amely segít abban, hogy a bérbeadó menedzser meghatározza, hogy van-e józan ész és milyen típusú alkalmazott. Ez az értékelési teszt olyan kérdéseket tesz fel, amelyek a különböző helyzetekben végzett tevékenységekre vonatkoznak. A teszt befejezéséhez egyszerűen válassza ki azt a választ, amelyet a leggyakrabban azonosított minden kérdésre.
A befejezés után adja meg a tesztet a kezelőnek. A menedzser feldolgozza a tesztet, és megszerzi azt. A McDonald vizsgálati tesztje zöld, sárga vagy piros. Ha a pontszámod piros, akkor nem lesz szükséged a végső interjúra; ha a pontszámod sárga vagy zöld, akkor egy végső interjúra lesz szükséged. A végső interjú után végül tájékoztatni fogják, ha bérelnek.
Tipp
Az online pozíciót a McState honlapján is kérheti, de az értékelési tesztet az első alkalommal interjút készítő menedzser biztosítja. Az étterem hívása és a vezetővel való beszélgetés gyorsabb módja az értékelésnek és az értékelésnek. A McDonald értékelési tesztében nincsenek helytelen és helyes válaszok; a teszt személyiségvizsgálat.
