A kisvállalkozások egy cipőfűző költségvetéssel működnek. Nincs elegendő emberi erőforrásuk. Az erőforrások korlátozása miatt gyakran visszavonulnak a kockázatos vállalkozásokba való befektetésből.
A mobilitás számukra a jelszó. A mobilitás számos problémájára megoldást kínál. A vállalati mobilitásnak köszönhetően a kisvállalkozások csökkenthetik a működési költségeket, webes szemináriumot tarthatnak a minősített vezetőknek és választhatnak a távoli személyzetet.
$config[code] not foundA kisvállalkozások mobilitási kihívásai
Az előnyök mellett azonban a mobilitás kihívásokat jelent. A kihívások közé tartozik:
Az üzleti folyamat újrakonfigurálása
A mobil eszközök által dominált világban az üzleti folyamatoknak mobilitásközpontúaknak kell lenniük. Ez kihívást jelent a kisvállalkozások számára, mert a legtöbbjüknek nincs olyan jelenléte, amely elsősorban a kézi eszközök számára lett optimalizálva.
Ez problémát jelenthet számukra a következő okok miatt:
Az intelligens eszközök nagyobb szerepet fognak játszani a jövőben. Ebben a pillanatban az érzékeny tervezés áthidalja a kézi és asztali eszközök közötti szakadékot. Ha azonban a mobil első megközelítés normává válik, a PC-k és az asztali eszközök nem lesznek relevánsak.
A kisvállalkozások általában nem-drága hosting kiszolgálókat választanak. Az ilyen kiszolgálók nem támogatják a készülékek közötti szinkronizálást, ami megnehezíti számukra az üzleti folyamatok áthelyezését a kézi világba.
Ennek a kihívásnak a megoldása az egyéni üzleti alkalmazások felépítése a mobil platformra, és egy feladatorientált mobilitásoptimalizált platformra való lépés.
A Cloud Server kiválasztása
A mai napig alig van olyan vállalkozás, amely fizikai kiszolgálót választ. A Cloud mindenki kedvenc. Gyors elterjedésével a felhő egyre színesebbé válik. A kisvállalkozások nem maradnak ki. Ők élvezik
- Office-csomag kiegészítés felhő tárolással,
- Ellenőrizze, hogy ki néz a tartalmat,
- Automatikus fájlfrissítés és szinkronizálás, és
- Adatvédelem, helyreállítás és elemzés.
Annak ellenére, hogy ezek hasznosak, ezek a funkciók starterek számára készültek. Majdnem minden felhőszerver kínál nekik, ami megnehezíti a kisvállalkozások számára a kiszolgáló kiválasztását.
E kihívás leküzdése érdekében egy kisvállalkozás tulajdonosa érdeklődjön (a felhőszerver kiválasztása előtt), hogy a szerver nulla napos frissítést, eszköz sokszínűséget, költségkezelési rugalmasságot és gyors telepítést kínál-e.
Ezek a funkciók mobilitásbarátak és a kisvállalkozások számára személyre szabottak. A gyors telepítés értékes időt takarít meg, míg a költséggazdálkodás rugalmassága lehetővé teszi, hogy a kisvállalkozások saját ütemben mérlegeljenek.
Hozd a saját eszközödet
A BYOD forró téma volt azóta, hogy életképes ötletként először került sor. A kisvállalkozások számára a BYOD előnyöket biztosít a drovesben. Költséget takarít meg, időt takarít meg és biztos megoldást kínál a leállás idejére.
De a következő aggályokat vezeti be:
A BYOD alkalmazottai nem férhetnek hozzá a minősített információkhoz. Az ilyen információ kritikus lehet egy kisvállalkozás számára. A vállalkozás semmilyen módon nem engedheti meg, hogy az alkalmazottai hozzáférjenek az ilyen információkhoz személyes eszközökön.
Emellett egyes szoftverek csak bizonyos eszközökre telepíthetők. A Photoshop már elérhető az Adobe Creative Cloud csomagban. De a múltban az egyes gépekre telepíthető. A BYOD alkalmazottai nem férhetnek hozzá az ilyen szoftverekhez.
A biztonság és a telepíthetőség egymástól függetlenül nem teszi lehetővé az integrált munkahelyi környezetet. Az informatikai környezetben azonban az eszközkezelési szabványok központosított rendszert igényelnek.
A BYOD kihívásainak leküzdése érdekében a kisvállalkozásoknak meg kell határozniuk a BYOD politikát, majd biztosítaniuk kell a szabályozási megfelelőségeket a szakpolitikai kereten belül. Továbbá képesek a BYOD munkatársak képzésére is, és robusztus adat-helyreállítási tervvel rendelkeznek.
Vállalati alkalmazások
A kisvállalkozás kétféle problémával szembesül a vállalati alkalmazások fejlesztésével és kezelésével kapcsolatban.
Először is küzdenek azért, hogy az alkalmazást működtessék, gyakran a felhőszerverek használata ellenére. Ennek okai az alkalmazás technikai hibái. Suhas Uliyar, az Oracle mobilstratégia VP-je azt mondta: „A gyenge teljesítmény és a sebesség üzletági megszakítók egy vállalat számára, amikor vállalati alkalmazásukról van szó…”
Másodszor, vannak front-end fejlesztési kihívások. A kisvállalkozásokban dolgozó UX tervezők szakértelemmel nem rendelkeznek. Ráadásul (és a fejlesztők is) nem férnek hozzá a legjobb eszközökhöz, mivel ezek az eszközök meglehetősen drága.
Ennek a problémának az egyik megoldása a Mobile Application Development Platform (MADP). Az MADP-k alacsony kóddal rendelkeznek. A testreszabható sablonokkal és a drag-and-drop képességekkel rendelkeznek.
$config[code] not foundA munkavállalói alkalmazások belső kommunikációs célokra szolgálnak. A vállalati környezetben a digitalizálás gyakran nem tartalmazza a kékgalléros alkalmazottakat. Egyes cégeknél a nem íróasztalú alkalmazottak nem férnek hozzá az e-mail szerverekhez. A személyzet kommunikációs alkalmazásai az ilyen alkalmazottakat a vállalati esernyő alá hozzák.
Az olyan alkalmazások, mint az Asana, a ConnecTeam és a Trello, alkalmazotti alkalmazások. Ezek az alkalmazások feljogosítják a vállalatokat, ahol a munkavállalók bizonyos szegmensei nem férnek hozzá a számítógépekhez. A ConnecTeam lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy saját Smartphone-alkalmazásokat dolgozzanak ki. A vállalkozások nemcsak a munkavállalókat képezhetik, hanem felügyelhetik őket is.
Mindhárom fent említett eszközt használtam. A kedvencem a ConnecTeam. Nem az, hogy Trello vagy Asana rossz szolgáltatást nyújt. Ez az, hogy kevésbé felhasználóbarátnak találtam a felületüket. A Trello kártyák kissé zavarosak, és az Asana ingyenes és fizetett verziói közötti különbség hatalmas.
A ConnecTeam viszont lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy saját alkalmazásokat építsenek ki, lehetővé teszik számukra, hogy egyedi vállalati alkalmazásokat dolgozzanak ki és megkönnyítsék a belső kommunikációt. Egyes vállalatok nem szeretik a vállalati brosúrák harmadik féltől származó alkalmazásokon keresztüli terjesztését. Használhatják.
Ilyen megoldást igényelnek azok a iparágak, amelyekben nagyszámú, nem íróasztallal foglalkozó munkatárs dolgozik. Néhány iparágban, mint például az építőiparban, a kommunikációs modell archaikus. Ezen alkalmazás segítségével ezen iparágak dolgozói kommunikálhatnak egymással és a vezetőikkel is. Ily módon egyszerűsíthetik a munkát és elkerülhetik a veszélyeket.
Az alkalmazás digitalizálhatja az egész képzési eljárást és csökkentheti a költségeket. A kiskereskedelmi ágazatban az egyes munkavállalók beszállási és képzési költsége két hétig körülbelül 1000 dollár. Azok a vállalatok, amelyek ezt az alkalmazást használták, a munkavállalói képzés 80% -át mentették meg, és a belső kommunikációs költségvetés 55% -át megtakarították.
Kiválaszthat más eszközt, de győződjön meg róla, hogy minden ilyen funkciót megad.
Készen áll az IoT-re
Az IoT valóság. Egy többképernyős világban élünk, amely logikusan kiterjed az IoT-re. Az IoT kihívásokat jelent a vállalkozások, különösen a kisvállalkozások számára.
Az előző bekezdésben megvitattuk a mobilhálózattal kapcsolatos kihívásokat. A tárgyak internete bonyolultabb, mint az asztali és mobil web.
Az eszköz-agnosztikus megközelítés nem érinti jól az IoT-t, mert a dolgok vagy atomok különböző típusú érzékelőkkel rendelkeznek. Az egyik eszköz tartalmazhat egy giroszkópot, egy másik mozgásérzékelőt, míg a harmadik RFID-címkét tartalmazhat. Mivel ezek az eszközök csatlakoztatva vannak, egy vállalkozásnak külön-külön kell optimalizálnia vállalati alkalmazását.
Ez időigényes lehet, és hiányzik a házon belüli tehetség, hogy ezt a feladatot ki lehessen húzni. Ezenkívül az IoT csatlakozási modellek sokszínűek lehetnek. Néhány modell a dolgok, a dolgok, a géptől a gépig (M2M). Előfordulhat, hogy a kisvállalkozások nem rendelkeznek elegendő erőforrással az összes ilyen modell elhelyezéséhez.
Nincs könnyű megoldás erre a kihívásra. A kisvállalkozás rögzítheti a mobilitási szűk keresztmetszeteket és frissítheti PoS terminálját, vagy reagálhat rá. Tartsa be az EVM felelősségváltás és hasonló megfelelőségi előírásokat. Azt is meg kell kezdeni, hogy hordozható szolgáltatásokat kínáljon és optimalizálja működését a csatlakoztatott térben.
Ólom táplálása
Az ólomgeneráció lehet egy számjáték, de az ólom ápolása meggyőző képességet igényel. A mobilitás kulcsfontosságú tényező a vezető ápolásban.
Hogy hogy?
A legtöbb vállalkozás marketingautomatizációs platformokat használ. A legmodernebb platformok nyomon követik a kilátásokat, és viselkedési olvasásuk alapján értékesítési értesítéseket kínálnak. Az automatizált rendszerből származó értékesítési javaslatok megszerzése és az ilyen javaslatok alapján történő mozgás megköveteli a mobilitást.
Sajnos sok kisvállalkozás a meleg és hideg hívásoktól függ, ami a vezetők ápolását szolgálja. A hideg hívás már meghalt. A meleg hívás sem jó. Az olyan MA platformok, mint a Hubspot és a Marketo mobilitást kínálnak, de ezeknek az eszközöknek az ára nem felel meg a középpiacnak.
A kihívás leküzdésének kulcsa az, hogy jobb együttműködést biztosítsunk a munkavállalók között, hogy a vezetők gyorsan értékesítési kilátásoksá váljanak, és az értékesítési csatorna szükségtelen részei megszűnjenek.
Természetesen az automatizálástól függően jobban hangzik, de ahogy említettem, költséges megoldás.
Munkavállalói elvárások kezelése
A mobilitás a munkaerőtől függ. Hacsak egy vállalkozásnak nincs mozgékony munkaereje, nem tud semmilyen mobilitási stratégiát végrehajtani.
Az agilis munkakörnyezet létrehozásának első lépése a munkavállalói igények kezelése, a készségek hiányának megértése és elvárásainak megfelelő kezelése.
Az infrastrukturális változások kulcsfontosságúak. De a munkavállalói elvárások fontosabbak. Ahhoz, hogy megértsük őket, a kisvállalkozásoknak figyelembe kell venniük azokat a demográfiai készleteket, amelyekhez a munkavállalók tartoznak.
A legtöbb munkavállaló évezredek. Előnyben részesítik a munkaerő mobilitását és a távmunkát. A hűvös technológiára is hajlamosak. Az évezredes férfiak új technológiákat próbálnak kipróbálni, míg a nők multimédiás élményre törekednek. A boomokkal ellentétben az évezredek szeretnek tanulni, megtanulni és megtanulni, jelezve, hogy jó a képzésben.
A projekt helyszíne, Tobias Andersson elmondta: „A várakozások kezelése sajnos általában figyelmen kívül hagyja az elégedetlenséget mutató szökőárat, a csökkent termelékenység rippleffektusával”, ami a munkavállalók elvárásainak kezelésének fontosságát mutatja.
Összefoglalva a mobilitási kihívások megoldásait
Ha megfelelően követik, az itt megosztott hét tipp növelheti a kisvállalkozások mobilkészségét. A mai napig fontos a mobilitás, de holnap szükség lesz rá. Tehát, ha kisvállalkozást futtat, kövesse a hét tippet, amelyeket itt tárgyalott, és békében kell lennie.
Üzletember, a mobil telefon fotó keresztül shutterstock
3 Megjegyzések ▼
