Idén 18 államban növekszik a minimálbér. További 20 helyi önkormányzat idén is saját minimálbért fog bevezetni.
2018 Minimális béremelés
Ezek az államok és önkormányzatok önmagukban járnak el, mivel a szövetségi minimálbér óránként 7,25 dollár.
A helyi változások azonban hatással vannak a kisvállalkozásokra minden egyes helyen. És valószínűleg nem lesz sok idő, mielőtt más városok és államok követik.
$config[code] not foundA Small Business Trends Michael Schmidt-nel, a New York-i Cozen O'Connor Munkaügyi és Foglalkoztatási Osztályának alelnökével beszélt arról, hogy a 6 legjobb dolog minden kisvállalkozásnak figyelemmel kell kísérnie az idei évben a béremelésekkel és a jövőjével kapcsolatban és az alsó sorban.
Tartsa szem előtt a helyi jogszabályokat
„A kihívás valóban a minimálbér nem csak szövetségi kérdés” - mondta Schmidt a Small Business Trends-nek. „2009. júliusa óta ugyanaz a szövetségi minimálbér volt. A mozgalom az állam és a helyi oldalon volt.”
Ez azt jelenti, hogy a kisvállalkozásoknak figyelemmel kell kísérniük a saját hátsó udvarban felmerülő minimálbér-kérdéseket.
A Google Alert beállítása vagy a helyi hírek tetején való tartózkodás segíthet abban, hogy megértse, mi történik. Az önkormányzati tanács ülésein való részvétel és az állami képviselőkkel való kapcsolattartás szintén fontos.
„Aggódni kell, hogy az állam és a helyi önkormányzatok megtakarítanak a minimálbérről” - mondja Schmidt.
Különösen fontos a különböző minimálbér-emelkedések figyelése, mivel a helyi vagy szövetségi dudorok közül a magasabb a törvény.
Kövesse az ipart érintő törvényeket
Csakúgy, mint a minimálbérre vonatkozó követelmények az állam és az önkormányzat által megváltozott, az iparágonként is változhatnak. Bizonyos iparágak, mint például a gyorséttermek, általában a helyi és az állami kormányok célpontjai. Ugyanez vonatkozik az éttermekre is.
Figyelemmel kíséri a törvényeket, ahol irodái vannak
Ez különösen fontos azoknak a kisvállalkozásoknak, amelyeknél a munkavállalók több helyszínre oszlanak. Schmidt elmagyarázza:
„Lehet, hogy kisvállalkozás, csak 15-20 alkalmazottal, de ezek az alkalmazottak több államban is eloszthatók.”
Vegyük figyelembe a törvény méretét
A méret a minimálbérre vonatkozik. Az Ön által foglalkoztatott alkalmazottak száma meghatározza a minimálbér mértékét. Például New York államban, és általában New Yorkban, a minimálbér akkor változik, ha 11 vagy több alkalmazottja van.
Keresse meg a Predictive Scheduling Ads-On-eket
Vannak olyan kiegészítők, amelyek minimálbér-jogszabályokkal rendelkeznek. Ezek egyike a prediktív ütemezés. Ez az, ahol egyes iparágak munkáltatóinak előzetesen értesíteniük kell, hogy mi lesz az alkalmazottuk menetrendje.
Schmidt szerint ez a csípés nagyon lokalizált.
„Attól függően, hogy hol van, lehet, hogy a kiskereskedelmi vagy vendéglátóipar, vagy akár az építőiparban és az építőiparban, és az adott állam vagy joghatóság eltérő szabályokkal rendelkezhet” - mondja.
Ne felejtsük el a fizetett beteg időt és a családi szabadságot
Ez egy újabb elem, amelyet néhány minimálbér-szabályozáshoz hozzáadnak, és a kisvállalkozások pénzébe kerülhet. A fizetett családi szabadság egy másik jelentős tendencia, amely felgyorsítja a lendületet.
„Január 1-jétől New York állam fizetett családi szabadságrendszert vezetett be, amely a New York-i átlagos heti jövedelem alapján 2021-ig növekedni fog” - mondta Schmidt.
„A kisvállalkozások számára a nagy elvezetés az, hogy ezeket a pro-alkalmazott kezdeményezéseket a radaron végezzék” - tette hozzá.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
