A szándéknyilatkozatot egy álláskérő írja, aki bejelentette, hogy pályázik a munkára. Meghatározza a pontos pozíciót, közli néhány képzettségét, és megmutatja a vállalat vagy intézmény érdeklődését és tudását.
Fedezze fel, amennyit csak tudsz, a szervezetéről, amit felkér, mielőtt megírnád a levelet. Ismerje meg az ott dolgozó embereket és a szervezet céljait azáltal, hogy megtekinti a honlapjukat és keresi az online cikkeket. Ez anyagot ad neked a levél testéhez.
$config[code] not foundÜlj le és készítsd el a készségek, tapasztalatok és célok listáját.
Hívja fel a szervezetet, és érdeklődjön, hogy ki a címzett. A legjobb, ha üdvözlést adunk a bérbeadó személynek.
Ennek az első részletnek a megszerzése fontos. Nem akarja, hogy a levél rosszul írjon, és nem szeretné azt a benyomást kelteni, hogy nem rendelkezik kezdeményezéssel, hogy megtudja, ki a megfelelő címzett. Valószínűleg nem kell magával beszélnie a személyrel; valaki az irodában, mint a főtitkár, valószínűleg képes lesz arra, hogy megadja az információt.
Miután megkezdte a levelet a helyes üdvözléssel, azonnal jelezze, hogy egy adott pozícióra jelentkezik, és a pozícióra ugyanúgy utal, mint ahogy azt a cég vagy szervezet nevezte el álláshirdetésében.
Magyarázd el, hogy miért vagyunk képesek a pozícióra, és amennyire csak lehetséges. Nézze meg, mit tanult a munkahelyről és a cégről, és próbálja meg megfelelni az Ön képesítéseinek az igényeiknek. Sorolja fel a munkatapasztalatot, a képzést, a fokozatokat, a közzétett cikkeket, az Ön által részt vett konferenciákat, az általad beállított és elért célokat, valamint a megfelelő készségeket.
Mutassa meg, mit csodál a szervezetről, és miért jelentkezik ott a munkába. A jegyzetek segítenek. A cél az, hogy megmutassa, hogy tud valamit a munkáról, helyéről és szükségleteiről. Nézze meg a vállalat néhány teljesítményét, vagy foglalkozzon az iparág problémáival, köztük néhány ötletével, hogy miként lehet megoldani azokat.
Adja meg levélének tervezetét más szakembereknek, mint egy professzor vagy egy megbízható kolléga, és kérje meg a becsületes kritikákat arról, hogy mit kell hozzáadni, vagy mit kell törölni.
Győződjön meg róla, hogy a levél rövid (körülbelül egy oldal hosszú), de tele van hatással.
Korrektúra és szerkesztés. Menjen végig a levélben, amennyit csak tudsz, néhány órára tegye félre, és ismételje meg a folyamatot, amíg teljesen ki nem fejezte. Még a levélben lévő kis hibák is azonnal kihozhatják a munkát.
