A könyvelő fontos feladatokat lát el, mint például a számlák kifizetése, a bérszámfejtés és a számlák összehangolása. Tehát nem csoda, hogy a munkáltató eldöntheti, hogy tesztelje-e készségeit, mielőtt felveszi. Lehet, hogy az iskolában rendelkezésére áll a szükséges készségek, de felgyorsul, ha egy új munkahely van kockán.
Felülvizsgálat és tanulmány
Tekintse át a munkaköri leírást, hogy tisztában legyen az új feladatban elvégzendő feladatokkal. Nem sérti meg azt is, hogy megkérdezzük a munkáltatótól, hogy mi lesz a foglalkoztatás előtti teszt, vagy melyik márkát kezeli a teszt. Néhány munkáltató használhatja az American Institute of Professional Bookkeepers tesztet, vagy a SkillCheck teszteket, amelyeket a Humán Erőforrás Menedzsment Társasága használ. Keressen online gyakorlati teszteket vagy flash-kártyákat, amelyek speciális készségeket vagy általános könyvelést tartalmaznak.
$config[code] not foundA siker tesztelése
A gyakorlati tesztek elvégzése után utánozzuk azokat a feltételeket, amelyek mellett az igazi tesztet megteheted. Adj magadnak egy időkorlátot, és tedd meg a gyakorlati teszteket ugyanabban a napszakban, mint amennyit az igazi. A teszt során olvassa el figyelmesen az egyes kérdéseket, szükség esetén mutassa meg munkáját, és próbálja meg válaszolni a kérdésekre, mielőtt megvizsgálná a választott válaszokat. Segítségével gyorsan megkeresheti a kérdéseket, és először is elvégezheti az egyszerű megoldásokat, hogy az idő elfogyott legyen. Ha még több ideje van, akkor a teszt megkezdése előtt ellenőrizze a válaszokat.
