Bármelyik munkanélkülieknek több ezer munkanélkülivé válnak, hogy folytassák a cégeket az interjú megszerzésének és végül a foglalkoztatásnak a reményében. Tegye vissza az önéletrajzát a tömegből a „Képesítések összefoglalása” szakasz beillesztésével. Ez különbözik a hagyományos „Karriercélok” szekciótól, mert ahelyett, hogy megfogalmazta volna a karriercéljait, azt állítja, hogy Ön mennyire képzett, miért felel meg a feladat konkrét követelményeinek, és mi teszi Önnek jobb jelöltet, mint mások.
$config[code] not foundHogyan kell formázni
Helyezze el ezt a részt az önéletrajzán a nevével és elérhetőségeivel, hogy a potenciális munkáltatók először olvassák el. A hosszú pont helyett a golyópontokat használja, hogy a szekció szemet gyönyörködtető és könnyen olvasható legyen. Jelölje be a "Minősítések összefoglalása" részt öt vagy hat ponttal, amelyek egy mondatból állnak.
Milyen információkat kell tartalmaznia
Gondolj erre a szakaszra, mint egy rövid pályát a munkáltatónak, hogy miért kell felvenni téged valakinek. Tartalmazza a megfelelő munkatapasztalatot, készségeket és díjakat, amelyek elkülönítenek téged más munkakeresőktől. Előfordulhat például olyan tapasztalatok, mint például a nemzetközi munkahelyi utazás, 10 év feletti felső vezetés, a nyilvános beszéd vagy a többnyelvű nyelvtudás. Sorolja fel a díjakat és az elismerést, mint például az „öt legutóbbi negyed negyedik legnépszerűbb eladó”, hogy megmutassa, hogy kitűnő volt a múltbeli munkákban. Kerülje a menedzsment feladatok vagy készségek felsorolását, amelyek a legtöbb munkavállaló számára közösek, mint például az alapvető internetes ismeretek.
