A bizalom az üzleti és személyes interakciók alapvető eleme. A tudósok kutatása szerint G. Davis (2004) és J. Weber (2006) szerint az etika és az etikus magatartás a modern vállalkozások kiemelt prioritásává vált. A vállalkozások, különösen a nagyvállalatok, inkább a társadalom nettó befizetőinek szeretnének, mint kizsákmányolónak. Ezért elengedhetetlen, hogy minden munkavállaló képviselje a legmagasabb etikai normákkal rendelkező vállalkozást. Az etikai kódexeket a vállalkozások és a szakmai társaságok dolgozták ki, hogy segítsék a különböző szakmák tagjait etikai döntések meghozatalában.
$config[code] not foundFejlettebb etikai kódexek kidolgozása
John C. Lere és Bruce R. Gaumnitz, a St. Cloud Állami Egyetem szerint az átfogó, jól átgondolt etikai kódexek kidolgozása hatékony eszköz a szakmai etika javítására. Az iparági és pozícióspecifikus etikai kódexek, amelyek valós példákat alkalmaznak, és amelyek elkerülik a „őszinte” truizmusokat, az alkalmazottak nagyobb mértékű betartását teszik lehetővé. Az etikai kódexet világosan meg kell határozni és könnyen megérteni, és megfelelő részletességgel kell rendelkeznie. Ezzel szemben egy túl hosszú etikai kódexet is el kell kerülni.
Az etika hangsúlyozása
A szakmai etika javításának legjobb módja az, hogy az etikus magatartás a szervezeti kultúra központi részét képezze. Az etika hangsúlyozása minden szinten, az alkalmazottak felvételétől a napi tevékenységekig, az egyetlen módja annak, hogy az etikai magatartást a szervezeti kultúra szerves részét képezze. Az etikát a kulcsfontosságú kérdésekben strukturált, együttműködő döntéshozatal igénylésével is hangsúlyozhatjuk.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEtikai képzés
A szakmai etikát az alkalmazottak és a vállalkozók képzése is javíthatja az etikai döntések gyakorlati megvalósításában. Az etikai képzéseknek a lehető legpontosabbnak és célzottabbnak kell lenniük, és szoros együttműködésben kell dolgozniuk egy humánerőforrás-szakemberrel, etikai tanácsadóval vagy ipari pszichológussal. A több hónapon át tartó etikai képzések sorozata valószínűleg a legjobb eredményekhez vezet.
Súlyosabb következmények
A következetes etikai magatartás ösztönzésének másik módja az etikai jogsértésekre, különösen a súlyos jogsértésekre gyakorolt következmények megteremtése. A leghatékonyabb etikai kódexek nemcsak merev következményeket foglalnak magukban, beleértve a szakmai társadalomból való kirekesztést, vagy a munkából való elbocsátást, hanem nagy valószínűséget is, hogy az etikus jogsértők fognak fogni. Ezt úgy lehet elérni, hogy robusztus panaszalapú és ellenőrzési alapú végrehajtási rendszereket valósítanak meg.
