A 2012-es főiskolai osztály még mindig a posztgraduális eufóriában van! Gratulálunk minden, amit az elmúlt négy évben elért, tapasztalt és megtanult.
Most törölje le a mosolyt az arcodról, és kapjon munkát! Komolyan … nincs idő a hulladékra!
Ha valaha láttad a „The Graduate” című filmet, Dustin Hoffman az érettségi után visszatér haza, és több hetes búvárkodást költ a családi medencében, és egy kicsit jobban megismerheti szomszédjait.
Természetesen Dustin Hoffman hátrányban lenne a mai főiskolai diplomásokkal szemben. Nem volt Facebook oldala, a LinkedIn profilja, a Twitter fiók, a YouTube csatorna vagy egy blog. Ezeknek az eszközöknek az intelligens és hatékony használata hosszú utat jelenthet egy kívánatos pozíció lerakásához, pénzt keresve és a szülők házából való kijutáshoz.
A munkáltatók, különösen akkor, ha kreativitást, írást, marketinget vagy kommunikációt igénylő munkát igényelnek, ellenőrizni fogják a közösségi média jelenlétét. Mindannyian hallottuk az álláskeresők történetét, akik elvesztették a munkát, mert a munkáltatók megrontott fotókat vagy videókat találtak a részvénytulajdonosról, megkövezve vagy rosszabbul. Vannak más történetek azokról a jelöltekről, akik a rasszista, szexista, homofób vagy extrém politikai nézetek miatt elvesztettek.
Ahelyett, hogy arról beszélnénk, hogy hogyan lehet a munkahelyi keresést a közösségi médiával összecsukni, sokkal inkább megvitatnám, hogyan növelheti a munkakeresés esélyeit a szociális média hatékony felhasználásával.
Ha egészséges, normál közelmúltbeli főiskolai végzettség, akkor a Facebook oldalad elégséges számú, meggyőző fotóval, videóval és más megkérdőjelezhető tartalommal rendelkezik, hogy a legtöbb munkaadóval több piros zászlót emeljenek (kivéve, ha munkát keres a Rolling Stone-nál).
Szóval, mivel foglalkozol?
Itt több lehetőség is van. A legbiztonságosabb dolog az, hogy megtisztítsa az oldalt. De ki akarja ezt megtenni? A következő legjobb dolog az adatvédelmi beállítások kezelése, hogy megbizonyosodhasson arról, hogy azok az emberek, akik láthatják az oldal káros tartalmát, azok az emberek, akiket látni akar.
Egy másik lehetőség az, hogy a Facebook oldalukon álnevet használjanak, hogy megtartsák őket a munkáltatók (és rokonok) kíváncsiskodó szeméből.
Ha valódi nevét használja, akkor használja a Facebook oldalát, hogy bemutassa a kreativitását, mutasson humorérzetet (óvatosan ezzel), és másként jelenítse meg magát olyan személyként, aki üdvözölné az új típusú vállalatot. szeretnék felvenni. Gondolj a munkaadók pszichográfiájára, akikkel dolgozni szeretnél.
A kedvenc könyvei, filmjei és az általad követett Facebook oldalak („szereti”) segítségével bemutathatja érdekeit, tehetségeit és szenvedélyeit.
A LinkedIn gyorsan válik a legértékesebb szociális média eszközként azok számára, akik szeretnének bérelni. A munkáltatók a LinkedIn-nél minden alkalommal keresnek, ezért győződjön meg róla, hogy megtalálta. Győződjön meg róla, hogy profilja teljes, őszinte és nyelvtani.
Ahogy a LinkedIn-nél folytatod az önéletrajzodat, emlékszel néhány kulcsfontosságú dologra:
- Győződjön meg róla, hogy pontosan a „hivatalos” folytatásával lép fel. Ez azt jelenti, hogy a GPA, a kitüntetések, az előzetes szakmai gyakorlatok időpontja és a munka.
- Győződjön meg róla, hogy tartalmazza azokat a kulcsszavakat, amelyeket a munkáltatók a kívánt foglalkoztatási területen keresnek. Gondolj a LinkedIn-re mint bérbeadó keresőmotorra, és tedd a profilt SEO-nek.
- Próbáljon olyan nagy hálózatot építeni, amennyit csak tud. Soha nem tudja, hogy ki fogja látni a profilt. Ne légy szégyenlős a családi barátok, professzorok és mások meghívásában, akik segíthetnek a munkakeresésben.
A munkáltatók (mint más emberek) olyan emberekre vonzódnak, akik társadalmi, befolyásos, érdekes és segítőkészek. Használja Twitter-fiókját, hogy megmutassa a munkáltatóknak, hogy épített egy szociális hálózatot, hogy kreatív és hogy szenvedélyes a dolgok iránt, ami érdekes lenne a munkáltató számára. Ne használja a Tweeteit, hogy megvitassák a reggelit, az emésztési problémákat vagy az embereket, akik kiáltanak. Használd a Tweeteidet, hogy megmutassátok az értelmet, a szellemet, a varázsaidat. Adjon meg hivatkozásokat olyan cikkekre, videókra és egyéb elemekre, amelyek igazolják az Ön érdekeit.
Youtube
Ez a szociális média súlyosan alulhasználható és rendkívül hatékony használata a bérbeadás során. Készítsen videót vagy videót, amely a lehető legjobb fényt mutat. Gondolj rá, mint egy meghallgatás szalag, és az Ön által reménykedő önkéntes a potenciális munkáltató. Sokkal több, mint egy önéletrajz, a videó a potenciális munkáltatónak világos képet adhat arról, hogy mi lenne, ha munkavállaló lenne. Magabiztos vagy? Karizmatikus? Ékesszóló? Csinos?
Mindezek megvilágíthatók egy videóban! Miután elkészítette a videót, és elégedett vele, minden eszközzel csatolja azt bármely állásajánlathoz.
Hajrá!
A nemzedék a szociális médiával nőtt fel. Használta, hogy barátokat, kapcsolatokat keressen, és megosszák a jó időket. Most, hogy végzett, ideje eljuttatni a szociális média készségeit ahhoz, hogy dolgozzon. Mint egy érettségi bemutató magadnak, használd a szociális médiát a munka megszerzéséhez!
Finish Line Photo a Shutterstock segítségével
1
