A főiskolai kancellárok vezető tisztviselők, akik felelősek a vezetőkért, a vezetésért és a mentorálásért. Ezek az intézmények az egyetemi kiválóságra irányítják a látásterv kidolgozásával és a külső szervezetekkel való kapcsolatok kialakításával. Ezeket a szakembereket önálló kollégiumok, valamint több egyetemen működő egyetemek bérelhetik. Az utóbbi környezetben a kancellárok tipikusan a campusokat vezetik, és jelentést tesznek a rendszer elnökének.
$config[code] not foundAz alapvető készségek használata
Számos főiskola több egyetemi egységgel rendelkezik. Mint ilyen, a kancellárok kivételes vezetői készségeket igényelnek, hogy hatékonyan ellenőrizzék ezeket az egységeket, biztosítva, hogy együtt dolgozzanak egy közös cél érdekében. Az illetékes kancellárok gyakran képzett döntéshozók és ügyes problémamegoldók. Amikor például a karok sztrájkozással fenyegetnek, a kancellároknak arra kell törekedniük, hogy foglalkozzanak aggályaikkal és békés megoldást érjenek el. Az interperszonális és kommunikációs készségek szintén hasznosak a kancellárok számára, hiszen a sikeres karrier alapját képezhetik a sikeres munkatársakkal való kapcsolattartásuk.
Az akadémiai kiválóság előmozdítása
A főiskolai kancellár fő feladata az intézmény oktatási céljainak elérése. Ez több feladatot is magában foglal, köztük a költségvetési tervezés, az erőforrás-gazdálkodás és a politikai döntéshozatal. Egy újonnan létrehozott kollégiumban például a kancellárnak létre kell hoznia egy olyan keretet, amely részletesen meghatározza az igazgatási struktúrát, és felügyeli a vezető alkalmazottak, például a kommunikációs igazgatók, a beiratkozás és a hallgatói ügyek felvételét. Ezután vezeti az akadémiai és kutatási programok tervezését, biztosítva, hogy megfeleljenek a helyi és nemzeti oktatási szabványoknak. A főiskolai kancellárok együttműködési és sokszínű munkahelyet és támogató tanulási környezetet is fejlesztenek a diákok számára.
Az érdekképviselet biztosítása
A kollégium kancellárai szintén képviselik az intézményeket oktatási szemináriumokon és vezetői konferenciákon. Fókuszálnak a termelékeny partnerségek kialakításában az alumni csoportokkal, kutatási szervezetekkel, szakmai szövetségekkel, vállalati cégekkel és kormányzati szervekkel. A kancellárok gyakran használják ezt a lehetőséget, hogy pénzügyi támogatást kérjenek, amit a kollégiumok használhatnak a kutatási és oktatási létesítményekbe történő befektetésre. Azok, akik olyan kollégiumokban dolgoznak, amelyek egy egyetemi egyetem részét képezik, kötelesek a rendszer elnöke naprakészen tartani az intézmény főbb fejleményeit.
Megközelítés
A kancellárok magasan képzett szakemberek, akik nagy kutatási és adminisztratív tapasztalattal rendelkeznek. Számos főiskola előnyben részesíti a doktori fokozatot az adott tudományos területen. Például az ápolási főiskolák gyakran kancellárokat vesznek fel az ápolási doktori fokozattal, míg az üzleti főiskolák inkább az üzleti életben doktorált személyeket részesítik előnyben. Ennek eredményeképpen a törekvő kancellárok általában oktatóként vagy adminisztrátorokként kezdenek, és a tapasztalatok és a fejlett szakképzettség megszerzésével dolgoznak. Számos egyetem kínál posztgraduális oktatási vezetői bizonyítványokat, amelyeket a kancellárok hatalmas tapasztalattal kombinálhatnak a rendszer elnökeivé.
