Ha olyan munkalehetőséggel találkozik, amely megköveteli, hogy közzétegye, miért hagyta el az utolsó munkáját, akkor folytassa óvatosan. A munkáltatók figyelembe veszik a korábbi céged iránti hozzáállását, ezért ne kritizáld az utolsó munkádat, vagy ne legyél kicsi. Nem is akarsz a múltban lakni. Ehelyett röviden válaszoljon, amely azt mutatja, hogy az Ön kizárólagos gondja előre halad.
Legyen diszkrét
Általában nem szükséges részletes magyarázatot adni az előző munkájáról való elhagyására vonatkozóan. Valójában ez gyakran sértheti az esélyeit, mert minél több információt adsz, annál több figyelmet szentelsz. Nem tudod, hogy a munkáltatók hogyan értelmezik azt, amit mondasz, így a legjobb, ha a személyes interjú sajátosságait menteni.Ehelyett tartalmazzon egy rövid, semleges nyilatkozatot, mint például „személyes okok” vagy „érdekelte az egyéb lehetőségek feltárása az iparágon belül”.
$config[code] not foundNe feküdjön
Míg a tapintat fontos, az őszinteség is. Elfogadható, hogy homályos legyen, de nem drámai módon megváltoztathatja a tényeket, különösen, ha az Ön által hagyott ok könnyen ellenőrizhető. Például, ha a kollégákkal folytatott gyakori vitákba kerültek bele, akkor ez előfordulhat, ha a leendő munkáltatók kapcsolatba lépnek az előzetes felügyelővel. Még akkor is, ha a távozás jogában állt, a munkaadók csodálkozhatnak azzal, hogy mire rejtették el őket. Ehelyett diplomáciai magyarázatot adjon, mint például „Együttműködőbb munkakörnyezet keresése”.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKerülje a Negativitást
Soha ne bírálja el korábbi munkáltatóját, függetlenül attól, hogy miért kilépett. Hacsak nem hagyja el a helytelen viselkedést az Ön részéről, nincs értelme kidolgozni a leendő munkáltatókat. Ne jöjjön át olyan keserű vagy kegyetlenül. Fókuszálj magadra azzal, hogy elmondod, mit szeretnél elérni a továbblépéssel. Például állapítsa meg, hogy keresési lehetőségeket keres, vagy hogy jobban szeretne összpontosítani a foglalkozás egy bizonyos aspektusára. Ez olyan emberként ábrázolja, aki lelkesedik a jövőddel és a pozícióval kapcsolatban.
Ne fedje fel a kompromisszumot
Legyen szelektív azzal kapcsolatban, amit az előző vállalatával kapcsolatban tesz közzé. Ne vitasson meg semmit, ami veszélyeztetheti a vállalat hírnevét vagy felfedheti saját tulajdonát képező információkat. Ha például etikátlan vagy illegális gyakorlatok vagy viselkedés miatt maradt, akkor csak ezt az iparági hatóságokkal vagy irányító testületekkel beszélje meg. Ellenkező esetben a titoktartási megállapodások gossipálásával vagy figyelmen kívül hagyásával szerzett hírnevet. Ön nem akarja veszélyeztetni a saját hírnevét. Ha panaszkodik korábbi felügyelőjével vagy munkatársaival, a munkáltatók elégedetlen alkalmazottként láthatják Önt.
