A munka elhagyására vonatkozó döntés nem könnyű. Figyelembe kell vennie a jelenlegi pénzügyi helyzetét, és vissza kell vennie magát a munkaerőpiacra. Az aktuális feladat és tapasztalat függvényében az új munkahely keresése egy ideig eltarthat. De rajtad múlik, hogy átvegye az irányítást az életed felett, ezért fontos, hogy elkerüljük a túlterhelt munkát. Beszéljétek aggodalmadat a főnöködnek, hogy túlterheltek, és csak végső megoldásként hagyja el a munkádat.
$config[code] not foundBeszélgetés menedzserrel
Mielőtt elhagyja a munkáját, hozzon létre egy vitát a menedzserével. Légy őszinte vele, és mondd el neki, hogy aggódsz, hogy túlhajszol. Nézd meg, hogy van-e valami, amit tehet, hogy csökkentse munkaterhelését, mielőtt döntést hozna a kilépésről. Az Ön cége valószínűleg jobban szeretne dolgozni, mert a csere bérlése pénzt és időt fizet a képzésben.
Személyes pénzügyek
Ha úgy döntött, hogy már nem tudja kezelni a munkáját, meg kell néznie a személyes pénzügyeit. Remélhetőleg azonnal pótlólagos munkát találhat, de ha nem, többletmegtakarításra lesz szüksége a költségeinek fedezésére, miközben munkanélküli. Mivel Ön önkéntesen elhagyta a munkáját, valószínűleg nem lesz jogosult munkanélküli ellátásokra. A legtöbb állam csak akkor nyújt előnyöket, ha egészségügyi állapot vagy ellenséges munkakörnyezet miatt maradt. Hacsak nem bizonyíthatja, hogy a túlmunka hozzájárult az egészségügyi problémához, a munkanélküli ellátások megszerzésének esélye vékony.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMunkakeresés
Kezdje el keresni az alternatív foglalkoztatást, mielőtt ténylegesen kilépne a munkából. Várjon néhány hétig, hogy lássa, hogy vannak-e más munkák, amelyekre pályázhat. Ha szerencséje van, előfordulhat, hogy néhány interjút ütemezhet, mielőtt elhagyja a jelenlegi cégét. Ez rövidebb időintervallumot biztosít a régi és az új munkahely között. Az új munka megkezdése hetekig vagy akár hónapokig is eltarthat, így folytatnia kell a munkáját az aktuális munkánál, vagy el kell hagynia a cégét, tudván, hogy rövid távon nem lesz jövedelme.
Értesítés
Legyen szakember, ha kilép a munkájából. Biztosítson legalább két héttel korábban a munkáltatóját, hogy elhagyja. Írjon egy hivatalos levelet, amely tartalmazza a kilépés okait és az utolsó munkanapját. Ez nem zavarja a döntést és az elhagyást. Bizonyos esetekben a figyelmeztetés felajánlása a főnöke felébresztés lehet, és lépéseket tehet, hogy megakadályozza a távozást. Ha úgy gondolja, jogosan csökkentheti munkaterhelését, adjon neki esélyt, hogy megpróbálja. Javasoljon egy hónapos próbaidőt, ahol értékelheti a változásokat. Ezt írásban, nyilvántartás céljából végezze. Ha nem kapja meg a keresett eredményeket, akkor a próbaidőszak végén elhagyhatja a céget.
