Talán negatív találkozásaid voltak a főnököddel, vagy talán egyszerűen nem álltál ki, és repültél a radarja alatt. A körülményektől függetlenül lehet, hogy rosszul érzed magad, és elriasztod a munkádat. A tisztelet az, amit az emberek természetesen vágyakoznak, mivel mindig jó érzés érezni, mintha a hozzájárulásait elismerik és értékelik. A főnöke tiszteletének megszerzése sok kemény munkát és elkötelezettséget igényel. Ez azonban segíthet a jobb munkakapcsolat, valamint a jövőbeni előrelépési lehetőségek felé.
$config[code] not foundVegyen kezdeményezést
Munkatársaként az Ön feladata, hogy megkönnyítse munkáltatói munkáját. Ha állandóan meg kell tanítania és vezetnie Önt a napi feladatokon, valószínűleg nem lesz sok tiszteleted. Ahelyett, hogy arra várná, hogy elmondja, mit tegyen minden nap, kezdeményezzen és kitalálja, mit kell tenni önmagában. Például felajánlja, hogy segítsen munkatársainknak, akik a munkaterhelésük mögött maradtak, mielőtt erre utasítást kapnának, vagy tisztítsák meg azt a rendetlenséget, amit lát, anélkül, hogy bárki másra várna. Ha hatékonyabb megoldásokat gondolhat a közös munkahelyi problémákra vagy folyamatokra, mondja el nekik a főnököt. Minél többet érsz el az alapvető munkaköri leírásod felett, annál tiszteletben fogod szerezni, ha a főnöke észrevesz.
Legyen rugalmas és megbízható
Ha Ön az a fajta munkavállaló, aki „nem” -et tud mondani az extra órákra, vagy hajlamos arra, hogy későn mutasson az ülésekre, nem valószínű, hogy megszerzi a főnök tiszteletét. Legyen a munkavállaló, akit a főnöke tudja, hogy támaszkodhat, hogy valakinek alkalmanként egy másik munkavállaló műszakát kell fedeznie, vagy rendszeres időközönként betartania a fontos határidőket. Tartsd meg a főnöködnek tett összes kötelezettségvállalást, és tartózkodj az ígéretek megadásától, amit tudsz, hogy nem tudsz tartani. Legyen rugalmas az ütemezésben és a munkaterhelésben, és arra törekszünk, hogy a mérlegelés helyett a legkisebb helyet foglalja el, és várjon attól, hogy átadja neked.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBe Professional
Függetlenül attól, hogy melyik szektorban dolgozol, mindig ügyeljen magára. Tartózkodjon a munkahelyi pletykák vagy megfélemlítésektől, mivel mindkét fellépés rosszul tükrözi az Önöket, mint személyeket és szakembereket. Légy őszinte és őszinte, amikor beszélgetsz a főnököddel, és bizalmat ébredsz a viselkedésedben, nem pedig arroganciában. Legyen barátságos mindenki számára a munkahelyen - beleértve a főnököt is -, miközben megtartja a szakmai munkakapcsolatokat.
Vállalj felelősséget
Mindenki időről időre hibázik, de a szakemberek felelősséget vállalnak a hiányosságaikért, nem pedig mentségükért. Ha elszomorodsz, azonnal elismered, hogy nem senki sem veszi észre, hogy mit csináltál rosszul. Mondd el a főnöködnek, hogy mi történt, és készítsd el a stratégiát, hogy hogyan tervezed megjavítani, és kerüld el ugyanezt a hibát a jövőben. A főnököd emberi, és valószínűleg megérti és megbocsátja a hibákat. Ő is tiszteletben tartja Önt, hogy felelősséget vállal nekik.
