Nincs mindig nyilvánvaló jele annak, hogy munkakört támogat, és egyes jelek félrevezetőek lehetnek, ezért ne vásároljon új autót, vagy ne adjon el nagyobb házat, amíg hivatalosan nem ajánlják fel a promóciót. Ha a főnököd néhány apró nyomot ad, hogy a promóció futásában van, akkor hűvösnek kell lennie, és a legjobb lábát tovább kell tartania. A termelékenység, a csapatközpontú munka etika és a megközelíthetőség csak segíthet abban, hogy újabb lépést tegyen a siker létra felé.
$config[code] not foundErős üzleti értékesítés
Amikor a munkáltatója jól érzi magát a vállalat nyeresége iránt, és az Ön vezetése alatt látja az értékesítés és a termelékenység növekedését, előfordulhat, hogy egy jelzőtábla jelzi, hogy összhangban áll a promócióval. Ha a főnöke megjegyzi az erős teljesítményt, az állandó üzleti eladásokat, az új ügyfelek biztonságát vagy a vállalat általános előnyeit, akkor biztos lehet benne, hogy figyelmen kívül hagyja. Azonban, ha korlátozott promóciós lehetőségek vannak, versenyezhetsz egy munkatárssal egy új munkaköri cím megszerzéséhez vagy fizetésemeléshez. A szakmai megközelítés megtartása és a főnöke számára semmilyen ok nem adhat okot a célok vagy képességek megkérdőjelezésére.
Egészséges munkahelyi kapcsolatok
A munkáltatók jellemzően olyan munkavállalókat támogatnak, akik jól jönnek másokkal, és fenntartják az egészséges ügyfél- és munkatárs kapcsolatokat. Ha a főnöke pozitívan beszél az irodai barátságáról, a vezetői készségekről, a csapatközpontú munka célokról, a vidám elrendezésről, a hajlandóságról arra, hogy bekerüljön a hatósághoz, és képes legyen összpontosítani és problémamegoldani, amikor a munkahelyi sebességi ütéseket találja, lehet, hogy a következő munka - promóciós jelölt. Egy jó kapcsolat az Ön közvetlen felügyelőivel, munkatársaival, felső vezetésével, üzleti partnereivel és jelenlegi ügyfeleivel soha nem fáj a munka világában. A főnök gyakran elmondhatja, hogy mikor próbálkozik a munkavállaló a promócióra, ezért győződjön meg róla, hogy kölcsönhatásai őszinteek és hitelesek.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÚj meghívók
A potenciális promóció erős jele a felső szintű találkozó, a stratégiai konferencia vagy a főnökkel való egy-egy tervezési ülés meghívása. A rangos munkahelyi összejövetelekre irányuló új meghívók pozitív jelek, hogy a helyes irányba halad.Ezek a találkozók még jelentősebbek, ha vezetői szerepet kapnak, vagy egy új projekt vagy megbízás felett irányítási felelősséget kapnak. A munkáltató az ismeretlen vizeken tesztelheti képességeit, hogy megállapítsa, hogy Ön a megfelelő személy a promócióhoz.
A megfelelő időzítés
A munkalehetőségek gyakran időzítéssel kapcsolatosak. Ha a munkatársak jelenlegi vagy közelgő változásai vannak, mint például más irodákba történő átutalások, új bérlők, nyugdíjasok, felsővezetői promóciók vagy a személyzet változásai az osztályon, akkor ez azt jelentheti, hogy a szerkezetátalakítás Önnek promócióhoz vezet. Amikor a munkatársak változásai miatt nyitottak a pozíciók, a munkáltatók gyakran szeretnék kitölteni őket tapasztalt, jól tájékozott jelöltekkel, akik már illeszkednek a vállalati kultúrába, és megértik a vállalat politikáját. Anélkül, hogy túlságosan magabiztosak lennének, érdemes lehet, hogy a menedzser tudja, hogy érdekli.
