Számos megfigyelő azzal érvelt, hogy a kockázatitőke-befektetők és az üzleti angyalok a női vállalkozókkal szemben elfogultak. Az akadémikusok azonban azt találták, hogy ezeket az állításokat nehéz megalapozni. Az elfogultság legfőbb bizonyítéka, hogy a kockázati tőkét és angyal pénzt kapó vállalkozóknak csak egy kis része nő, nem meggyőző. A női vállalkozók nehezen tudják megragadni ezeket a finanszírozási forrásokat, mert a nők általában nem kezdik meg a VC-k és az angyalok által keresett vállalkozásokat, a statisztikák is azt mutatják.
$config[code] not foundLyda Bigelow és Robert Wuebker közelmúltbeli tanulmányai azonban a Utah Egyetemről szilárd bizonyítékot szolgáltatnak arra, hogy a befektetők elfoglalják a női vállalkozókat.
A kutatók létrehoztak egy fiktív technológiai céget, amely egy kockázati tőkebefektetési társaságtól szerezte be az A sorozatú finanszírozást. Ezután az üzleti terv, a pénzügyi előrejelzések, az ipar és a piaci adatok, valamint a vezetői csoportok leírásait összefoglaló összefoglaló szolgáltatták.
A befektetőknek adott összes információ azonos volt, kivéve az alapító csapat nemét. Ehhez véletlenszerűen hímneveket és fotókat adtak a befektetőknek, valamint a női neveknek és fotóknak a másoknak adott információkra.
A kutatók ezt követően arra kérték a befektetőket, hogy döntsenek arról, hogy mennyit kell fizetniük a vezérigazgatónak és értékelniük kell a vezérigazgató képességeit.
A szerzők megállapították, hogy:
• Egyéb ellentételezés azonos női vezérigazgatói azonos A vállalkozók 86% -a volt a férfi vezérigazgatóké.
• Azonos A vezérigazgatói képességeket és tapasztalatokat negatívabban ítélték meg a nőkkel való kapcsolatban.
A azonos A vezérigazgatói leírások, a befektetők úgy ítélték meg, hogy a férfi vállalkozók jobb ipari tapasztalattal, vezetői képességgel, általános kompetenciával, vitarendezési készségekkel és igazgatósági vezetőkkel rendelkeznek.
A befektetők által a vezérigazgató számára kínált kártérítést befolyásolták az alapító vezérigazgatói készségek felfogása, amelyet a férfi és női vezérigazgatók számára pontosan ugyanúgy manipuláltak. Így úgy tűnik, hogy a befektetők sztereotípiák, a vezérigazgatók nemét felhasználva a képesség értékelésére.
A papírnak két korlátja van. A tanulmányban szereplő befektetők MBA hallgatók voltak. Miközben a diákok ismerik a korai stádiumú kockázati finanszírozást, tudásuk egy kurzusból származik, nem pedig a munkájukból. És a résztvevők tudták, hogy az általa készített értékelések fiktív vállalkozásra vonatkoznak. Lehetséges, hogy ha valódi pénzt kockáztatunk, az igazi kockázati tőkebefektetők és az üzleti angyalok irányítják a nemi torzítás irányába mutató tendenciáikat.
Mindazonáltal a tanulmány arra gondolt, hogy a kockázatitőke-befektetők és az üzleti angyalok sztereotípiák a női vállalkozók kevésbé kompetensek, és ennek következtében szegényebb kártérítést biztosítanak nekik. Nagyszerű lenne, ha a szerzők vagy valaki más ezt a kísérletet Szilícium-völgybe vitte, és kipróbálták volna a Sand Hill út lakóinak.
További információ: Női vállalkozók 25 Megjegyzések ▼
