Hogyan lehet tárgyalni a nyaralás napjairól egy állásajánlatban

Sokan úgy vélik, hogy a munkakeresés (különösen nehéz gazdaságban) több munkát és stresszt jelenthet, mint a ténylegesen teljes munkaidőben végzett munka. De ha eljutott az interjú folyamatához az ajánlat pontjáig, a legnehezebb része véget ért. Mégis nehézkes lehet az előnyök megszerzése, anélkül, hogy túlságosan igényes vagy önző lenne. A tárgyalásos előnyök, például a nyaralás napjainak legfontosabb része bizalmas és nyugodt marad.

$config[code] not found

Köszönjük a munkáltatót vagy az emberi erőforrás-tisztviselőt az állásajánlatért, és örömét fejezzük ki az általa kínált lehetőségért. Győződjön meg róla, hogy valóban örülök és hálásak vagyunk, de ne rángassatok el, vagy úgy tűnik, túlságosan kétségbeesettek a munkához.

Kérdezze meg a munkáltatót vagy az emberi erőforrás-tisztviselőt, ha már léteznek szabványos vagy vállalati előnyök az adott pozícióhoz. Ha van ilyen, kérdezze meg a részleteket; ha nincs, akkor folytassa a beszélgetést.

Vegyük az idejét, ha válaszolsz az ajánlatra. Hagyja, hogy a munkáltató vagy a humánerőforrás-tisztviselő tudja, hogy egy kis időt szeretne megtanulni az ajánlatra, és beszélje meg családjával és szeretteivel. Ha lehetséges, kerülje el döntésének határidejét.

Várjon néhány napot, ha a pozíció viszonylag magas, és várjon egy napot, ha belépő szintű pozíció. Minél magasabb a pozíció, annál több vállalat hajlandó várni és tárgyalni. Ezután küldje el a munkáltatót vagy a humánerőforrás-tisztviselőt az előnyökről, amelyeket remél. Ha van egy standard szabadnapok száma, és többet akarsz, adj meg egy életképes okot a további idő igénybevételéhez. Tartsunk meleg, professzionális hangot és véget, mondván, hogy várjuk a megállapodás elérését és a munka megkezdését.

Várja meg és értékelje az ajánlatot, amely a munkáltatótól vagy az emberi erőforrás-tisztviselőtől származik. Ha az új cég elfogadja a nyaralás feltételeit, töltse ki a megállapodást. Ha a vállalat nem fogadja el a nyaralás feltételeit, folytassa a 6. lépéssel.

Várjon még néhány napot, majd hívjon, hogy felkérje a társaságot, hogy alternatív tervet kínáljon nyaralási napokra. Kérje meg a cég képviselőjét, hogy írja le, miért fontos az alternatíva a vállalat számára. Ha a válasz ajánlat elfogadható, fogadja el. Ha nem, tegyen ellentámogatást, és magyarázza el, hogy ezek a kifejezések miért olyan fontosak az Ön számára.

Várja meg és vizsgálja meg a vállalat ellentámogatóját néhány napig, jelezve, hogy szeretne egy kis időt a nagylelkű ajánlatának megvizsgálására. Ezután fogadja el telefonon vagy személyesen, vagy adja meg a céget, hogy máshol szeretné keresni.