Az optimizmus a kisvállalkozások tulajdonosai körében magas, a bevételek és a személyzet növekedése sokan az Egyesült Államokban. A TD Bank éves Small Business Survey egyik eredménye, amely szerint a kisvállalkozások 53% -át 2018-ban tervezték növekedni, 46% -kal 2017-ben. A több alkalmazottat foglalkoztató kisvállalkozások száma ugyanabban az évben 9% -ról 22% -ra nőtt.
A felmérés 578 kisvállalkozó tulajdonosának és döntéshozójának adatait vizsgálta azon vállalatoknál, amelyek becsült éves jövedelme kevesebb, mint 5 millió dollár. A résztvevő vállalkozások az iparágak széles körét lefedték, többek között az építőipar, az informatika, a kiskereskedelem, az egészségügy, a pénzügyek, a gyártás, a szociális szolgáltatások és az ingatlanok területén.
$config[code] not foundA növekedés fenntartása érdekében a megkérdezettek közel fele azt mondta, hogy az elmúlt 12 hónapban hitelt igényelt, a válaszadók 71% -a bizalmat adott arról, hogy ha hitelkérelmet nyújtanak be, akkor jóváhagyásra kerülnek. A kisvállalkozások 16% -ának kisebbsége azt mondta, hogy a múltban a hitelt csökkentették, mivel bevételeik túl alacsonyak.
A kutatás azt is megvizsgálták, hogy a kisvállalkozások tervezzék-e a hitelt, a pénzügyi intézmények pedig a kisvállalkozások 71% -ának elsődleges választása. A pénzügyi intézménnyel való együttműködés során a válaszadók 42% -a szerint a legfontosabb szempont, hogy a hitelező megérti üzleti tevékenységét. A kisvállalkozások szignifikánsan alacsonyabb aránya (45%) azt mondta, hogy hitelkártyát használnak a hitel beszerzésének eszközeként.
Jay DesMarteau, a TD Bank kereskedelmi szakterületeinek vezetője a felmérés eredményeiről szóló közelmúltban bejelentett bizalmas kis üzleti környezetről beszélt.
DesMarteau azt mondta: „Bátorító, hogy a kisvállalkozások nagy része a tervek szerint idén hitelt keres, és bővül. A bankok együttműködhetnek az üzleti tulajdonosokkal olyan megoldásokkal, amelyek értelme az igényeiknek, és betekintést nyújtanak arra, hogy az üzleti és a személyes hitelek és a bevételek hogyan befolyásolhatják pénzügyi jövőjüket.
A felmérés azt is kimutatta, hogy a kisvállalkozások magabiztosak a pénzügyeik és számlájuk kezelésében, 45% -uk pedig azt mondta, hogy „rendkívül magabiztosak” a pénzügyek irányításában. Ez a bizalom a kisvállalkozások tulajdonosai között is érzékelhető azzal kapcsolatban, hogy mikor kell új alkalmazottakat felvenni, 41% -uk azt állította, hogy rendkívül magabiztosak abban, hogy mikor kell felvennie az új alkalmazottakat.
Az ilyen bizalmat azonban nem ismételjük meg, amikor a marketingről van szó, hiszen a kisvállalkozások mindössze 30% -a érzi magát rendkívül magabiztosnak a kisvállalkozás marketing taktikája iránt.
A kutatás a kisvállalkozások elhelyezkedését vizsgálta az Egyesült Államokban, megerősítve a hazai vállalkozások növekedését. A korábbi tanulmányok egyre több amerikai alkalmazottat dolgoznak távolról, és a rugalmas ütemezés és az otthoni munkavégzési lehetőségek magasak az alkalmazottak elsőbbségi listáján, amikor eldöntenek a munkát vagy elhagyják azt.
A TD Bank felmérése szerint a kisvállalkozások elismerik a rugalmas munkaszerződések iránti növekvő keresletet, és a kisvállalkozások közel fele otthonról működik. Ez azonban csökkenti a jövedelmezőbb üzleti tevékenységet, mindössze 5% -a az 1 millió dolláros vagy több éves bevételnek otthoni alapon. A második legnépszerűbb kisvállalati hely egy állandó iroda, műhely vagy gyár, ahol a kisvállalkozások 21% -a működik ezen a helyen.
A TD Bank felmérésében a nyugdíjba vonulás tervezése és a vállalkozói évek befejezésének kihívása volt. A felmérés szerint a kisvállalkozások tulajdonosai 52% -a még nem rendelkezik a vállalkozásukra vonatkozó tervvel, amikor nyugdíjba vonul. Majdnem 30% -uk azt mondja, elvárja, hogy a nyugdíjazásuk után átadja üzleti tevékenységét a családnak vagy munkatársnak.
„Az a tény, hogy a megkérdezett kisvállalkozások több mint fele elismerte, hogy nem hozott létre nyugdíjazási vagy üzleti utódlási tervet, figyelmeztetni kell,” mondta DesMarteau.
„A vállalkozások tulajdonosai nem számíthatnak a mai növekedésre, hogy nyugdíjba vonuljanak őket, vagy hogy a vállalat a hosszú távú stratégiai tervezés útján történő napi működtetésének kihívásai legyenek. A szakértőkkel való együttműködés minden pénzügyi döntés meghozatalához - a kezdetektől a nyugdíjba vonulásig - segíthet egy kisvállalkozást a sikerhez vezető úton ”- tanácsolta DesMarteau.
A felmérés ragyogó képet fest az Egyesült Államokban a kisvállalkozások klímájáról, de nem a kihívások nélkül. A felmérésből származó üzenet egyértelmű; az átfogó tervezés elengedhetetlen ahhoz, hogy az Egyesült Államokban a tartós növekedés elérje a kisvállalkozásokat.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
További információ: Szponzorált 7 Megjegyzések ▼
