Vállalati képviselőként nemcsak a névcímkéjét helyezzük el az ingeddel, hanem a műszakban is. Sokkal mélyebb, és beszél a munkáltató iránti elkötelezettség és lojalitás szintjével. A vállalat képviselõjének felkérése magában foglalja a karrierjének elõrehaladását, az elkötelezettség szintjének javítását és a munkával való elégedettség elõnyeit. Függetlenül attól, hogy vezetői vagy rangsorban vannak-e, a cég képviselői azok a munkavállalók, akik valóban érdekeltek a munkáltatói szervezeti célok elérésében.
$config[code] not foundTanulmányozza a szervezet küldetését és jövőképét. Ha nagy szervezetet dolgoz, vagy dolgozni szeretne, a vállalat küldetése valószínűleg a munkavállalói kézikönyvben, honlapján vagy promóciós anyagokban és prospektusokban jelenik meg. A szervezet alapvető értékeinek és elveinek elfogadása alapvető fontosságú ahhoz, hogy vállalati képviselővé válhasson, függetlenül a területétől, pozíciójától vagy iparágától.
Kérdezze meg a menedzserét, vagy akár kollégáit és társait, hogy mit kell tennie ahhoz, hogy meghaladja a munkáltatói elvárásokat és hogyan lehet sikeresnek lenni a szerepében. A vállalati képviselők jellemzően vezetők vagy nagy teljesítményű munkatársak, akik teljes mértékben foglalkoztatottak. A teljes képességek és képességek bemutatása az értékelt munkatársak listájának tetejére helyezhető, így egy dedikált vállalati képviselő. A legjobb munkája során tovább fogja közvetíteni az üzeneteket munkatársainak, hogy élvezik a vállalat sikerét. A társaik elismerése ugyanolyan fontos, mint a felügyelők és a vezetők elismerése.
Ügyeljen az iparági szabványokra, a legjobb gyakorlatokra és a tudásbázis javításának módjaira. Ha például a kórház humánerőforrás-vezetője marad, lépjen tovább az egészségügyi adminisztráció változásaira. Alkalmazza szakértelmét minden lehetőséget, hogy bemutassa munkáltatói elkötelezettségét a kivételes egészségügyi ellátás biztosításában. Hasonlóképpen, ha a kiskereskedelmi értékesítés egy otthoni javító láncban van, értse meg az áruház termékeit, és használja az ismereteit, hogy megmagyarázza az ügyfelek számára, hogy a versenytárs helyett a boltból vásároljon.
Hajtsa végre névjegykártyáit, ne felejtse el a pólót a cég logójával, és kövesse a munkáltató webhelyét a LinkedIn-ben, így azt mondhatja: "Büszke vagyok arra, hogy ezen a csapaton vagyok." Amikor az emberek megkérdezik, hogy mit csinálnak az életért, ne adjon egyszerűen munkakört, vagy vonakodva mondjon valamit: "Egy gyártóüzemben dolgozom." Lelkesen elmondja másoknak, hogy milyen munkával jár - természetesen természetesen. Nem kell megadnia a napi feladatait, de meg kell magyaráznia, hogy ki dolgozik, és miért fontos a munkája.
