A kiskereskedelmi üzletek termékeket és szolgáltatásokat árulnak a fogyasztóknak. A kiskereskedelmi üzlet felügyelői magukban foglalják az összes vezetőt, aki felügyeli más vezetők, értékesítési és szolgáltatási munkatársak munkáját. A tetején ez magában foglalja a bolt általános vezetőjét is. Ezen túlmenően, a munkatársakat általánosan felügyelik az asszisztensek vezetői, a műszakvezetők és az osztályvezetők. A fizetés a menedzsment szintje szerint változik, de a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az első vonalbeli kiskereskedelmi értékesítők felügyelőinek átlagos éves fizetése 43,910 dollár volt 2016. májusától.
$config[code] not foundTermék és készlet-ellenőrzés
A vezetők végül felelősek az általuk felügyelt emberekért és terméklistákért. A felügyelő általában az optimális áruforgalomban vezeti munkatársait, amely hatékony vizuális megjelenítéseket tartalmaz a padlón és hatékony raktározást biztosít a raktárhelyiségekben. Továbbá egy felügyelő fenntartja a leltárt. Ha a raktárkészlet vesztesége magas a belső lopás vagy a boltosítás miatt, a menedzsernek meg kell dolgoznia a probléma forrását.
Bérlés és lőzés
Számos felügyeleti feladat a személyzeti irányítás alá tartozik. Ez magában foglalja az alkalmazottak felvételét és lövöldözését a boltban vagy az osztályban. A kisvállalkozásoknál a kiskereskedelmi vezetőknek aktívan kell felvenniük az értékesítési és szolgáltatási munkatársakat. Az alkalmazások és az újraindítások áttekintése, az interjúk lebonyolítása és a referenciahívások készítése a felvételi feladatok közé tartozik. Ha a munkavállaló végzős bűncselekményt követ el, mint például a lopás, vagy következetesen nem teljesíti a teljesítményt, a menedzsernek meg kell határoznia, hogy tűz vagy fegyelmezett a munkavállaló.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKépzés és motiváció
A lakossági felügyeleti személyzet egyéb feladatai közé tartozik a képzés és a motiváció. A felügyelők áttekintik az üzletfilozófiákat, és munkaképzést biztosítanak az értékesítési és szervizmunkásoknak. A munkavállalók edzésére és fejlesztésére való képesség általában a kulcsfontosságú megkülönböztetés a jó kiskereskedelmi felügyelő és az első munkavállaló között. Ezen túlmenően a menedzsernek magas szintű teljesítményt kell motiválnia. Ez magában foglalja az időszakos értékelések elvégzését és az alkalmazottak képzettségének és hozzáállásának fejlesztését.
költségvetés
A nagy kiskereskedelmi üzletekben az általános vezetők és az osztályvezetők gyakran beszerzési, költségvetési és számviteli felelősséggel rendelkeznek. Például egy élelmiszerbolt húsgazdálkodási osztályvezetője általában felelős a szükséges ételek és kellékek rendeléséért osztályához. Általában a költségvetésnek megfelelően figyelemmel kíséri a kiadásokat, és nyilvántartást és számviteli nyilvántartást vezet.
