Míg egyes álláskeresők egyszerűen elégednek meg egy csekély fülkével, mint ideális munkahely, egyre több pályázó keres munkát a sikeres induló vállalkozásoktól. De minden vállalkozó, függetlenül attól, hogy milyen mértékű üzleti tevékenységük van, bizonyíthatja, hogy folyamatosan keres egy bizonyos típusú kérelmezőt.
Ahhoz, hogy sikeresen elinduljon a sikeres indításnál, többet kell hoznia az asztalhoz, mint csak az önéletrajzát. Bizonyítani kell a kreativitását és az innovációját, néha még egy interjú lefoglalása előtt is. Maradj távol az unalmas sablonoktól és a „To Whome It Concern” -től. Ki mondja, hogy az önéletrajz egyáltalán szükséges?
A Fiatal Vállalkozói Tanács (YEC) tagjait, az ország legígéretesebb fiatal vállalkozóit tartalmazó meghívást, a nonprofit szervezet felkérését kértük, a következő kérdést, hogy megtudja, mi lenyűgözte őket a mai álláskeresőktől és azok folytatásáról:
Milyen típusú dolgokat kell beilleszteni az álláskeresőkbe, ha sikeres indítással próbálnak bérelni?
A YEC közösség tagjainak ezt kellett mondaniuk:
1. A pályázati eljárásban elkötelezett
„Ügyeljen arra, hogy elmondja a vállalatnak, hogy teljesen elkötelezett amellett, hogy mindent megtesz, hogy a vállalat sikeres legyen. Azt akarják, hogy tudják, hogy ők azok a cégek, amelyeket szeretne dolgozni, és hajlandó vagy elmenni az extra mérföldre, és nem kell aggódnia a kis dolgok miatt. Térjen túl az önéletrajzon és kapjon egy személyes találkozót, vagy még jobban, személyes bemutatót. ~ Louis Lautman, Fiatal Vállalkozó Társaság
2. Konstruktív visszajelzés az indításhoz
„Az induló emberek szeretik a visszajelzéseket, különösen akkor, ha kereshető és érdekesebb, mint az általános„ szükséged a SEO ”elképzelésére.A sikeres induló cégeknek gondolkodóknak és mozgatórugóknak kell lenniük, így nagyszerű visszajelzések mellett megoszthatják, hogyan segíthet javítani az üzletben, és hogyan szerezte meg magának egy szép ügyes szerepét a cégnél. ”~ Danny Wong, Blank Label Group, Inc.
3. Innovációs differenciálás
- Hozzon valami másat az asztalhoz. Nem csak az önéletrajzodban, hanem magadban. Emellett ötleteket hozhat magával. Megközelítheti a kutatást végző céget, és ajánlásokat készít, ahol a lehetőséget látja. Ezután kapcsolja össze tapasztalataival és hogyan járul hozzá. ~ Matt Cheuvront, Proof Branding
4. Felejtsd el az önéletrajzát!
- Csinálj valamit, ami kiemelkedik. Ha nem csinált semmit különösebben lenyűgöző, hogy újraindítsa az önéletrajzát, lenyűgözze a kezdeményezését. Ismerje meg a terméket rendkívül jól, és ajánlásokat tesz. Építsen valamit, küldjön csiga-levelet. Minél nagyobb lelkesedést és elkötelezettséget mutat, annál valószínűbb, hogy eldönthetik, hogy érdemes-e behozni. Az önéletrajzok és a fedőlapok nem elégek. ”~ Emerson Spartz, Spartz Media
5. Bizonyítsuk be Proaktivitását
„Lehet, hogy hihetetlenül intelligens és tapasztalt, de hacsak nem proaktív és nem képes önállóan gondolkodni a lábadra, ez nem számít az indításkor. „Meg kell mondanod”, hogy proaktívan szeretnéd kiemelni azokat a tapasztalatokat, amelyekben valami újat vagy egyedül dolgoztál, és „megmutatnod kell”, hogy gyorsan és energikusan követed az interjúalanyodat. ”~ Caroline Ghosn, The Levo League
6. Testesítse meg a vállalati értékeket
„A kultúra nagyon fontos a sikeres induló vállalkozásoknál. Ezen cégek többsége nyilvánosan közzéteszi vállalati értékeit, ezért győződjön meg róla, hogy felülvizsgálja a listákat és beépíti a fogalmakat az önéletrajzába. Ez nem csak segít meghatározni, hogy megfelel-e a cégnek, hanem segít abban is, hogy a cég valóban elképzelje Önt az alkalmazottai között is. ”~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. Ossza meg történetét
„Mutassa meg nekik, hogy vagy van az innováció története, vagy talán innovatív javaslatokat tesz a vállalat számára, amikor eléri őket. Az induló emberek olyan embereket akarnak hozni, akik segíthetik őket a következő szintre. ”~ Justin Beegel, Infographic World, Inc.
8. Te vagy a hosszú életért?
„Bizonyítsuk be, hogy növekedni akarsz a társasággal. Semmi sem tesz engem boldogabbnak, mint a tudás, hogy valaki tiszteletben tartja az indítási modellt, és része akar lenni a vállalat magjának. Használja a fedőlapot, hogy megmutassa a vállalat iránti érdeklődését, és miért gondolod, hogy jó hosszú távú eszköz. Mondván, hogy hajlandó olyan dolgokat csinálni, amelyek nem „sérülnek”. ~ Therese Kuster, TargetClick Marketing megoldások
9. A házon belüli hivatkozások mindig segítenek
„Álljon ki egy meglévő munkatársának egy referenciája alapján. A vállalatok a meglévő személyzet ajánlásai alapján szeretik a bérbeadást, így a munkahelyükön kiépülhet. Alternatívaként mutasson be értéket és kezdeményezést úgy, hogy a leendő munkáltató nevében egy kis projektet kezel, és megmutatja a fedőlapon. ”~ Matt Mickiewicz, 99designs
10. Emlékezz a hobbijaidra és az emberiségre!
„A nagy, támogatott startupok képesek legyenek képzett személyekre bármilyen szerepet betölteni, de hosszú távra építik üzleti tevékenységüket. A legtöbb ember jobban érdekli a kultúrát, és gondoskodik arról, hogy illeszkedjen. Mindig tartalmazzon legalább egy sort az érdekeiről. Akár az olvasás, akár a kemping, az ifjúsági edzés vagy a maratoni futás, ezek a betekintések többet fognak megismerni a cégről, és kitűnnek. ”~ Aaron Schwartz, Órák módosítása
11. A meghibásodás félelme
„Az önéletrajz csak egy beszélgetésindító, amely a lábadat az ajtónál kapja. Légy készen beszélni a tapasztalatokról, amelyek azt mutatják, hogy nem félsz, hogy kudarcot vallanak, és bemutassátok, hogyan vállaltál kockázatot a múltban. Nincs semmi baj a sikertelen vállalkozói kísérlet bemutatásával, mert azt mutatja, hogy egy vállalkozói személlyel egy érettebb indítási szervezeten belül tud működni. ”~ Matt Wilson, Under30CEO.com
12. Meg tudod csinálni a nyüzsgést?
„Mutassa meg nekik, hogyan„ megdöntötte a járdát ”, hogy megkapja a munkát. A sikeres induló vállalkozásoknál a látszólag könnyű feladat gyakran tele van olyan akadályokkal, amelyeket a munkavállalóknak meg kell küzdeniük. Bizonyítsuk be, hogy túlszárnyaltál, mint például a vezetési órák, hogy személyesen láthasson egy klienst, vagy hétvégén a laptophoz csatlakozzon, hogy reagáljon az ügyfelek kérdéseire. Hustle messzire megy. ~ Bhavin Parikh, Magoosh, Inc.
Folytassa a fényképeket a Shutterstock segítségével
3 Megjegyzések ▼
