Az a kérdés, hogy mennyire számíthatsz arra, hogy egy interjú során idegtartó lesz. Mondj egy túl magas értéket, és az interjúalany azt gondolja, hogy a cég nem engedheti meg magának, vagy hogy túlértékelte értékét. Mondd el egy olyan számot, ami túl alacsony, és kevesebbet zárhatsz be, mint amennyit megtehetett volna. A kutatás és a bizalom kulcsfontosságú az Ön számára megfelelő fizetés megszerzéséhez.
$config[code] not foundCsináld meg a leckét
Mielőtt belépne egy interjúba, egyeztesse azt, amit szeretne tenni az iparági normával az Ön pozíciójához. Mindenki a lehető legjobban akar, de a fizetésed a cím, a helyszín és a tapasztalat szintjén alapul. Használjon olyan forrásokat, mint az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala, beszéljen kollégáival, és vegye igénybe a saját fizetési előzményeit, hogy olyan számot hozzon létre, amely megfelel az Ön tapasztalatainak és szakértelmének.
Polely Dodge a kérdés
Amikor a megkérdező megkérdezi a kérdést, ne csak ürítsen ki egy számot. Ehelyett mondj valamit, mint például: „Inkább megvitatnám a munkát, és hogyan segíthetek a szervezetednek, ha bérelek.” Ha az eltérítés nem működik, akkor azt mondhatod: „Keresek egy ajánlatot, ami összhangban áll a tapasztalataimmal és a készségekkel. ”Ez lehet, hogy nem működik, de elvárható, hogy az interjúalany megkérdezze az aktuális kompenzációját. Ellenálljon a kísértésnek, hogy hazudjon, mert könnyen meg tudja találni az igazságot, és a tisztességtelenség nem lesz a sapkájában toll.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAdj neki egyenesen
Próbáld meg, mint ahogyan lehet, az interjúalany továbbra is kérheti a várható fizetését. Amikor lemondsz attól a ténytől, hogy nem tudod kikerülni a kérdést, légy őszinte. „Megértem, hogy a piacon milyen helyzetben van az egyén tapasztalataim X-vel.” Vagy „Én jelenleg X-t készítek. 10–15 százalékot akarok elérni.” Légy reális. Nem akarod, hogy túlságosan is áruljon magadnak a munkából, de nem akarod magadat szabotálni, ha túl alacsony leszel. Ez az a hely, ahol a kutatása valóban elkezdődik.
Nem olyan gyorsan
Miután felvázolta a fizetési elvárásait, és befejezte az interjút - vagy többet a folyamattól függően - remélhetőleg ajánlatot kap. Egyszerűen köszönjük a bérbeadó vezetőjét, és kérjen időt arra, hogy gondolkodjon. Ez lehet a legvadabb álmainkon túlmutató ajánlat, vagy az epikus arányok sértése. Nem akarsz túlságosan lelkesedni, ugyanúgy, ahogyan nem akarsz egy alacsony ajánlatot egyszerűen érzelmi reakcióként elutasítani. Légy udvarias, és kérjen egy napot, hogy gondoljon rá. Csak győződjön meg róla, hogy a választ a megadott időtartamon belül adja meg.
