Rengeteg vita zajlott le arról, hogy mi van és mi nem engedélyezett a munkában, különös tekintettel a politikai indíttatású beszédre.
Donald Trump elnök asszonyosan elmondta, hogy támogatta az NFL tulajdonosait, akik olyan játékokat hajtottak végre, akik nem voltak hajlandók játszani a nemzeti himnuszért. És kiderül, hogy sok kisvállalkozás ugyanúgy érzi magát.
A BizBuySell.com által vásárolt és értékesített kisvállalkozásokat vizsgáló vállalat felmérése szerint a kisvállalkozások tulajdonosainak 42 százaléka azt mondja, hogy hasonló intézkedéseket hoznak a munkavállalóknak, akik a munkahelyi politikai beszédet gyakorolták. Természetesen ez azt jelenti, hogy a többség (58 százalék) nem tesz semmit.
$config[code] not found
A felmérés 34% -a válaszolt republikánusnak. További 34 százalék az Independent, míg 16 százalék a demokraták. BizBuySell 1 361 kisvállalkozót interjút készített a véleményeiről erről és más aktuális témákról.
Vita a munkavállalói politikai aktivizmusról
A felmérés eredményei tükrözik a megosztó kérdésre vonatkozó nemzeti vitát. Függetlenül attól, hogy a labdarúgók milyen játékot tesznek a himnusz előtt, a kisvállalkozás tulajdonosának el kell döntenie, hogy milyen lépéseket kell tennie, ha egy alkalmazott úgy dönt, hogy politikai nyilatkozatot tesz a közönséges órára.
Az alkalmazottak intézkedéseitől függően jogsértés lehet a „megtorlás” vagy akár a munkahelyi politikai megbeszéléseken részt vevő alkalmazottak számára. Az America's Small Business Development Center (SBDC) szerint fontos, hogy világos szabályokat és határokat állítsunk be erre a tevékenységre.
Az SBDC három iránymutatást fogalmaz meg a kisvállalkozások számára, amelyek jelenleg foglalkoznak ezzel a kérdéssel, vagy azokkal, amelyek a jövőben potenciálisan találkozhatnak vele. A csoport osztja ezeket az ajánlásokat:
- Állítson be szabályokat, hogy milyen tevékenységek - politikai szempontból motiváltak - megengedettek a munkahelyen. Tegye politikává, hagyja, hogy minden alkalmazott tudjon róla, és egyenletesen érvényesítse azt az SBDC szerint.
- Soha ne kérdezze meg a munkavállalót, hogy mi a politikai hovatartozása. Szintén illegális tűz, vagy akár fenyegetés, fenyegetés vagy büntetés a munkavállalók ellen, akik a politikai hajlandóságuk ellen szavaznak.
- A politikai vitákat a vállalkozás bizonyos területeire kell korlátozni. Ezek a területek nem tartalmazhatnak bárhol, ahol a munkát elvégezték.
Mit csinálnál?
Szóval, hogyan érzed magad a felmérés eredményeiről?
Nem érinti vagy nem zavarja, ha a munkatársai egy csoportja politikai álláspontot képvisel, miközben a munkahelyén van?
Változik-e az Ön véleménye erről a kérdésről, ha a munkavállaló vagy a munkavállalók hasonló politikai álláspontokat osztanak meg Önnel?
MSGT Messenger fénykép a Shutterstock-on keresztül
