A Paychex több mint egy héttel 2018-ra kiadta éves listáját a legfelsőbb szabályozási kérdésekről, amelyeket a kisvállalkozásoknak figyelniük kell. Nem meglepő, hogy az első két hely az adókhoz kapcsolódik, az adóreform és az államok reagálnak a szövetségi adóreformra.
Ebben az évben a Paychex listája még relevánsabb, mivel a Trump elnökség továbbra is megszabadul a többféle szabályozási akadálytól, amelyek lassítják a kisvállalkozásokat. A kisvállalkozások tulajdonosai üdvözölték a Trump által végrehajtott végrehajtási utasításokat. A kongresszus nagyobb figyelmet fordít azokra a kihívásokra, amelyekkel ezek a vállalkozások szembesülnek.
$config[code] not found2018 Kisvállalati szabályozási kérdések
Ennek oka, hogy a kisvállalkozások második legnagyobb problémája ésszerűtlen kormányzati előírások, a Nemzeti Független Vállalkozások Szövetsége (Small Business Problems and Priorities, PDF) jelentése szerint.
Az összes közelgő változtatással a „Legjobb 10 szabályozási kérdés, amelyet a kisvállalkozásoknak várhatóan 2018-ban várható” nem tudott időzítettebbé tenni. A vállalati oldalon Martin Mucci, a Paychex elnöke és vezérigazgatója elmagyarázza a jelenlegi környezetet, mondván: „Olyan sok szabályozási változás és jogalkotási reform javasolt, amely az elkövetkező hónapokban hatályba lép, vagy nehézkes lehet a forgalmas kisvállalkozások számára. a tulajdonosoknak, hogy lépést tartsanak a dolgokkal. ”
A cél, Mucci hozzátette, hogy: „Segítsen a kisvállalkozások tulajdonosainak megérteni, hogy az új szabályozások hogyan befolyásolják vállalkozásukat 2018-ban.”
Ahogyan Mucci helyesen állította, a szabályozási változások nyomon követése lehet, hogy a legjobb, ha sok kisvállalkozás számára.
Az öt legnagyobb változás a kisvállalkozásokra gyakorolt legnagyobb hatással
Adóreform - Ez a legnagyobb változás az adótörvényben 30 éven belül, és amikor a rendelkezések 2018-ban lépnek hatályba, a kisvállalkozásoknak értékelniük kell, mit jelent számukra. A változások, a levonások és az összetett követelmények visszatartása lesz, mivel az új politika megvalósításra és fejlődésre kerül.
Állami reakció a szövetségi adóreformra - A szövetségi adótörvény módosításai azt is jelentik, hogy az államok is érintettek lesznek. Az államok követik a belső bevételi szabályzatot (IRC), vagy valamilyen mértékben. Tudja meg, hogy az állam hogyan fogja elfogadni az új változtatásokat, hogy megbizonyosodjon róla, hogy az adókat megfelelően tette be.
A megfizethető ápolási törvény (ACA) - Az adórendszer elutasítja az egyéni megbízási büntetést azáltal, hogy 2019-re nulla dollárra csökkenti. Ugyanakkor vannak olyan rendelkezések, amelyek változatlanok maradnak, így a munkáltatóknak tisztában kell lenniük az új ACA-bejelentés előkészítésével kapcsolatos új kötelezettségeikkel.
Fizetett szabadságjogok - Ha Ön magánszektorbeli munkáltató, aki a több mint 40, a fizetett betegszabadságot elhaladó állam egyikében működik, győződjön meg róla, hogy tisztában van a felelősségével. A törvények nagymértékben eltérnek az államtól, de lényegében a munkavállalóknak több joguk lesz a családi szabadság idejére.
Munkavállalói ellenőrzés - A hitelesítési folyamat, amikor valakit bérel, kihívást jelent a kisvállalkozások számára. Ebben az évben az I-9. A Jogi Munkavállalatról szóló törvény, ha áthalad, kötelezővé teszi a magán munkaadók számára az E-verifikációs rendszer használatát.
A fennmaradó öt rendelet a túlórát, a tőkerészesedést, a magánéletet, az állami és önkormányzati nyugdíjazási terveket és a fizetési fejlődést fedi le.
Az új szabályokkal való lépést tartás
Juanita Duggan, a Független Üzleti Országos Szövetség elnöke és vezérigazgatója válaszolt Trump végrehajtó parancsára, mondván: „Az elnök rendje jó első lépés a golyó- és láncszabályozás megszüntetése felé vezető úton. munkahelyeket teremtsenek és bővítsék a gazdaságot. ”
Függetlenül attól, hogyan érzi magát a rendeletekben, kövesse őket a levélben, mert az alternatíva nagyon költséges. Lépjen kapcsolatba a helyi kereskedelmi kamarával és más iparági szövetségeivel, hogy megtudja, milyen szabályok vonatkoznak az Ön vállalkozására.
Kép: Paychex
1
