A mai munkahely az egész világra kiterjedt a zárt, tégla- és habarcsépületeken túl. Az idő és a földrajzi korlátok többé nem jelentenek problémát a globális vállalati csapat fenntartása érdekében.
Kompromisszumok nélküli sebességgel, biztonsággal és hozzáféréssel a vállalkozások bárhonnan működhetnek, ezáltal a sokféleséget az egyenletbe hozza. A világszerte hálózatba kapcsolt világban egyre gyakoribbá vált az elosztott csapatok.
$config[code] not foundEgy ilyen rugalmas munkahely támogatja a különböző helyszíneken dolgozó munkavállalók munkáját. Nemcsak támogatja a vállalkozások gyorsan fejlődő tájképét, hanem pénzügyi szempontból is nagyon előnyös.
Ezzel ellentétben a globálisan elosztott csapat kezelése egészen kihívást jelenthet. Hogyan kezeli a csapat egész időzónát? Vessünk egy pillantást néhány olyan módra, amely megkönnyíti ezt a feladatot.
Tippek a globális virtuális csapatok kezeléséhez
tehetség megszerzése
Az egyik fő tényező, amely korlátozta a vállalat legjobb tehetségének bérbeadását, a földrajzi közelség volt. A távoli munkavállalók a vállalkozások radarjánál ez már nem probléma. Az első lépés a globálisan elosztott jelöltek bevonása a munkahelyekhez. A kreatív bérbeadási stratégiák felgyorsították és megkönnyítették ezt a folyamatot.
Kuty Shalev, egy távoli szoftverfejlesztő cég vezérigazgatója és alapítója rámutatott: „A legmagasabb távoli tehetségek vonzása érdekében kezdje el a munkaköri leírások újragondolását. Tényleg ajánlom a munkaköri leírásait Kevésbé leíró. Ehelyett a kevesebb szavak használatára összpontosítson, és több intrigát használjon. ”
A tehetségek megszerzésének folyamata a munkavállalók igényeinek kielégítésére segíthet ennek elérésében.
Hozza ki a legtöbbet a technológiából
A globálisan elosztott csapat hatékony kezeléséhez mindent el kell érnie. Az irodákba történő befektetésből mentett pénz felhasználható a legjobb technológiák kihasználására, hogy az együttműködés a távoli csapatokkal zökkenőmentes legyen.
A tech-savvy-t már nem lehet választani, vagy hozzáadott készség a mai munkaerő számára - ez szükségszerű. Valójában a mai munkatársak nem kapcsolnak ki. A technológia megjelenésével az alkalmazottak a helyszíntől vagy az időtől függetlenül mindig kapcsolatban maradhatnak.
A BYOD (Bring Your Own Device) trend, amely az interneten keresztül könnyedén elérhető az interneten keresztül, rendkívül előnyös a távmunkások csapatának kezelésében. Ez a tendencia a közelmúltban felgyorsult, és a szervezetek már 74 százalékát használják, vagy az elfogadás folyamatában.
Ezen túlmenően számos kommunikációs csatorna van, mint például a videokonferencia, stb.
Globális csapatépítés
A globális csapatépítés nem jelent problémát a megfelelő eszközökkel és a helyes hozzáállással. Fontos megjegyezni, hogy a távoli alkalmazottaknál a találkozók dinamikája sokkal szociálisabb és a légkör nyugodtabb. A konferenciahívások és a csevegőszobák meglehetősen hatékonyak lehetnek ezeken az üléseken. A valós idejű webkonferencia egy ilyen áldás.
- A beszélgetés és a szikra előidézésének egyik módja az, hogy elkezdjük megkérdezni az időjárási viszonyokról, kultúrájukról vagy a legfrissebb híreikről az országukban és így tovább.
- A konferenciahívás minden résztvevőjét bemutató vizuális megjelenítés a nevükkel és helyükkel együtt hatékony csapatépítési módszer. Ez lehetővé teszi, hogy mindenki láthassa és megismerje egymást a csapataikban. Így érezni fogják.
Fontos az alkalmazottak bizalmának megszerzése. Ilyen helyzetekben az őszinteség és a rugalmasság, valamint a munkavállalók kétségeinek és kérdéseinek jelentős meghallgatása és megértése. A hatékony kommunikáció kulcsfontosságú. Azt is mondhatod, hogy találkozhatsz a csapatoddal is, hogy összeállítsd a békét.
Tartsa meg a dokumentált dokumentumokat
A távoli személyzet támogatása értékes információk elvesztését eredményezheti, kivéve, ha mindent alaposan dokumentálnak.
Javasoljuk, hogy mindennapi rutinszerűvé tegye az alkalmazottak napi tevékenységeinek nyilvántartását. A részletes munkalapú jelentések benyújtása segít abban, hogy Ön és a csapat tájékoztatást kapjon a munka előrehaladásáról, miközben a vállalat minden nap teljes mértékben működőképes marad.
Míg a világméretű hálózata meglehetősen megoszthatja a kihívásokat, számos előnye van. Ezekkel a tippekkel és megfelelő karbantartási tervvel könnyen kezelheti a globálisan elosztott csapatot.
Globális fotó a Shutterstock-on keresztül
További információ: Kiadócsatorna tartalma 2 Megjegyzések ▼
