A legtöbb mérnöki hallgatók hasonló tapasztalattal rendelkeznek, ha interjút folytatnak egy szakmai gyakorlatra, tekintet nélkül a sajátos főre. A mérnöki hallgatóknak fel kell készülniük arra, hogy válaszoljanak az interjúk kérdéseire a saját területükről és karriercéljaikról. Ezen túlmenően a megkérdezettek kérdéseket tehetnek fel, hogy lássák-e, hogy a vizsgázó a diploma megszerzését követően alkalmas-e az állandó pozícióra.
Főiskolai tanfolyam
A bérbeadó menedzser valószínűleg megkérdezi a fő, a tanfolyam, a besorolási fokozat és a várható érettségi dátumot. Mivel a mérnöki szakterület széleskörű, a gyakornoki igazgatók és a munkáltatók azt szeretnék biztosítani, hogy a megfelelő diákok megfelelő pozícióba kerüljenek. Várja, hogy a megkérdező megkérdezze: "Milyen mérnöki szakterületet tervez?" - Kapsz egy kiskorúat, aki kísérje a mérnöki munkádat? "Mi a teljes GPA és mi a GPA a mérnöki tanfolyamodban?" és "Mikor lesz végzős?" A főiskolai oktatással kapcsolatos kérdésekre adott válaszok segítik a munkáltatókat abban, hogy hol helyezzék el, és mikor állnak rendelkezésre állandó foglalkoztatásra, ha úgy döntenek, hogy felveszik Önt.
$config[code] not foundErősségeit és gyengeségeit
A gyakornoki igazgatók gyakran megkérdezik a pályázóktól a legnagyobb erősségeit és gyengeségeit. Készüljön fel arra, hogy megemlítse a közvetlenül a mérnöki tevékenységhez kapcsolódó erősségeket, például a technikai készségeket és a problémamegoldó képességeket. Kerülje a gyengeségeket, amelyek negatívan befolyásolhatják a mérnöki hitelességet, és a nem kapcsolódó hiányosságokra összpontosítanak, mint például a nyilvános beszédek vagy a túlságosan elégséges részleteket biztosító tendencia. Ne feledje, hogy még akkor is, ha a pozíció nem fizetendő, és a munkáltatónak kevés vesztenivalója van azáltal, hogy felveszi Önnel a munkát, nem akarja felvenni egy gyakornokot, aki nem illeszkedik a vállalati kultúrához, vagy nem lesz elégedett a munkakörülményekkel.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJövőbeli tervek
A legtöbb gyakornoki igazgató megkérdezi a pályázókat a rövid távú és hosszú távú célokról. Rájönnek, hogy a gyakornokok gyakran képzett pályázók a hosszú távú pozíciókhoz, és szeretnének egy olyan érzést, amelyre a jelöltek valószínűleg felmásznak a fedélzeten. Egy interjúalany megkérdezheti: "Melyek a karrier céljaid?" - Hol látja magát öt éven belül? - Tervezed, hogy ott maradsz, ha befejezed? - Készen állsz arra, hogy véglegesen költözzön? vagy "Tervezi-e, hogy a diploma megszerzése után állandó munkavégzést kíván folytatni a mérnöki területen?" Válaszoljon ezekre a kérdésekre a lehető legjobban, de ne értsen rosszul, ha időközben meggondolja magát. A szakmai gyakorlatok tanulási tapasztalatok, és előfordulhat, hogy elmozdítja a fókuszt, mielőtt végzett.
Meglepő kérdések
Robin Richards, az Internships.com vezérigazgatója gyakran kérdez szokatlan kérdéseket, hogy milyen jól reagálnak a gyakornokok a váratlan helyzetekre a nagy stresszű interjúkörnyezetben. Richards gyakran kéri a jelölteket, hogy mondjanak egy tiszta viccet, vagy megkérdezi: "Ki a legfontosabb számodra és miért?" (2. referencia) Nem várt kérdésekre nehezen tervezhető, úgyhogy gondolj egy vagy két valós történeti történetre, melyeket szinte bármilyen furcsa kérdésbe lehetne beépíteni. Történetek a tanulságokról, amiket megtanultál, vagy azok, akik a döntésedben befolyásolták a mérnöki tevékenységet, általában jó interjúválaszt adnak.
