Columbus, Ohio (SAJTÓKÖZLEMÉNY - 2011. június 8.) - Annak ellenére, hogy a legfrissebb munkahelyi jelentések azt mutatják, hogy a munkáltatók kevesebb várakozást kaptak a vártnál, a kisvállalkozások többsége (57 százalék) azt mondja, hogy az idei évben a Manta, a világ legnagyobb online közössége által készített új felmérés szerint kíván bérelni. kisvállalkozások összekapcsolása. A Manta továbbra is megszilárdítja pozícióját a vezető információszolgáltatóként a kis- és középvállalkozásokkal kapcsolatban, és az üzleti hírek / kutatási kategóriában a comScore nevű rangsorolását tartja. A Manta SMB Nation Survey megkérdezte 1.166 kisvállalkozó tulajdonosát - akiknek többsége kevesebb, mint 10 alkalmazottal rendelkezik (892) - az alkalmazottak felvételével és kezelésével kapcsolatos egyedi kihívásokról.
$config[code] not foundMiközben a kisvállalkozások bérbeadják, a Manta SMB Nation Survey szerint a legjobb jelöltek felvételére törekszik.A kisvállalkozások tulajdonosai jelentik a legnagyobb akadályt a kártérítés (27%, a nagyobb vállalatok magasabb fizetést kínálnak), szorosan követik a korlátozott tehetségtárat (26 százalék, a legjobb pályázók nem akarnak egy kis cégnél dolgozni), és korlátozott előmeneteli lehetőségek (15 százalék, a pályázóknak kevés esélyük van arra, hogy felkeljenek).
A gazdasági sors ironikus csavarjában a kisvállalkozások tulajdonosai 15 százaléka azt mondta, hogy a bérbeadás miatt a javuló gazdaság ellenük dolgozik, mert a jelöltek több álláslehetőséget és jobb lehetőségeket várnak el a nagyobb vállalatoknál.
„A felmérésben feltárt legjobb hír az, hogy a kisvállalkozások tulajdonosai bérbeadják” - mondta Pamela Springer, a Manta elnök-vezérigazgatója. „A személyzet kezelése mindig is kihívást jelentett a kis- és középvállalkozások számára, de sokkal nehezebb a mai gazdaságokban. A Manta erőforrást kínál ahhoz, hogy a cégek online találhatók legyenek, és alapvető kapcsolatokat létesítsen a potenciális ügyfelekkel, partnerekkel és még az alkalmazottakkal is, segítve a munkahelyi pályázók kevésbé ijesztő feladatát.
Az online álláshirdetések elterjedése ellenére az üzleti tulajdonosok többsége (59%) attól függ, hogy mennyi időre szóló stratégia, mint például a kollégák, barátok és családok közötti hálózatépítés a jelöltek megtalálásához. Negyvenegy százalék arról számolt be, hogy a jelenlegi alkalmazottaktól közvetlen megkeresést fognak kérni.
A Manta SMB Nation Survey további megállapításai:
Tapasztalatok száma: Miután az SMB-k olyan jelölteket találnak, akiket szeretnek, 43 százalék azt mondta, hogy a tapasztalat a legfontosabb másodlagos tényező, amikor úgy dönt, hogy ajánlatot tesz, míg 24 százalék a személyiséget, 12 százalék pedig a bél instinktussal, a nyolc százalék pedig a referenciákra támaszkodik. Meglepő módon az oktatás szinte nem tényező, csak három százalékos fontosságú másodlagos tényező.
Családi kötelékek: A válaszadók 50 százaléka jelentette a családdal való munkát. Ezek közül 37 százalék azt mondta, hogy ugyanolyan bánásmódban részesíti őket, mint a többi alkalmazott, míg 32 százalék azt mondja, hogy ugyanazokat próbálják kezelni, de nehéz lehet. Huszonhét százalék azt mondta, hogy nehezebb a családon, mint más alkalmazottaknál.
Motiváció kihívás: Harmincnégy százalékuk azt mondta, hogy a motiváció a legnagyobb kihívás a munkavállalók irányításában, ezt követi a képzés (25 százalék) és a munkahelyi politikák érvényesítése (19 százalék).
De a motiváció kötelező: Huszonnyolc százaléka azt mondta, hogy jutalommal motiválják a munkavállalóikat, és 27 százalékuk rugalmas órákat biztosít. Tizenhárom százaléka lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy otthon dolgozzanak, 7 százalékuk megfizethető perks és 5 százalék jó időtöltést ad egy jól elvégzett munkához.
Végül, a vizsgált kis- és középvállalkozások szerint a hanyag ápolás a leginkább bosszantó személyes tulajdonság, amelyet a munkavállaló a mai munkahelyen lehet. Túl sokat beszélve a telefonról a házastárssal, a partnerrel vagy a gyerekekkel a második leginkább bosszantó szokás (29 százalék), ezt követi a megpróbált munkaterület (kilenc százalék) és a szünet utáni cigarettafüst (nyolc százalék). Az alkalmazottaknak nem kell aggódniuk, ha lányuk Scout cookie megrendelőlapját munkájába hozzák; a felmérés tárgyát képező üzleti tulajdonosok csak egy százaléka bosszantó bűncselekmény volt egy gyermek szervezetének nevében.
Manta-ról
A Manta a világ legnagyobb online közössége a kisvállalkozások népszerűsítésére és összekapcsolására. A közel 64 millió cégprofillal a Manta cégtulajdonosok és szakemberek használják fel kínálataik előmozdítására és megkülönböztetésére, valamint az ügyfelek és a kilátások internetes keresésére. A Manta a comScore által a harmadik legnagyobb üzleti hírek / kutatási oldalak közé tartozik, és az Egyesült Államokban és az egész világon 31 millió közönséggel rendelkezik. A Manta szerepel az Business Insider SAI Digital 100-ban: a világ legértékesebb indítása. A 2005-ben megnyitott Manta magántulajdonban van és székhelye Columbus, Ohio.
További információ: Small Business Growth Kommentár ▼
