A fedőlapokról szóló legtöbb tanácsadás arra utasítja a munkakeresőket, hogy személyre szabják ezeket a dokumentumokat, de ez bonyolult lehet, ha nem tudja pontosan, hogy ki küldi a levelet. Egy kis kutatással azonban gyakran talál egy konkrét nevet, valamint további információkat, amelyek segítenek az interjú leszállításában.
Vizsgáljuk
Ha a feladatok listája nem ad meg konkrét nevet a kérelmek címzéséhez, végezzen némi kutatást a név megtalálásához.Bizonyos esetekben a vállalatok szándékosan hagyhatják a nevet a listáról, mint a pályázók találékonyságának és hajlandóságának tesztelését a vállalatról. A név megkeresésének legegyszerűbb módja a telefon felvétele. Hívja közvetlenül a vállalatot, és mondjon valami ilyesmit. Kérem, mondja meg nekem, hogy kinek címezném a fedőlapomat? ”Ha nem kap nevet, keresse meg a cég honlapját egy cégkönyvtárhoz vagy a kulcsfontosságú alkalmazottak listájához.
$config[code] not foundMenj általános
Ha a kutatás nem tár fel konkrét nevet, a következő legjobb megoldás az, hogy a levelet az általános „bérbeadó csapatnak” küldje el. Nagyon ritkán egy személy által hozott döntések felvétele, így a bérbeadó csapatra fordítva, nem pedig a konkrétabbra. menedzsere bérbeadása ”- biztosítja, hogy lefedje az alapjait. Használhatja az általános „Kedves toborzó” vagy „Kedves toborzó csapata” -t. Ne forduljon a levélhöz bármilyen emberi erőforrás-változáshoz, mert nem minden vállalat rendelkezik HR osztályokkal, és valószínű, hogy az önéletrajzát egy osztály felülvizsgálja. nem HR.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÜdvözlet az elkerülésre
Soha ne kezdje el a borítóját a „To Wham It Concern. vagy a vállalat, hogy még egy kis kutatást végezzen, vagy megpróbálja személyre szabni a levelet. Nem is beszélve, túlságosan formális, és nem közvetíti a személyiségét.
Kerülje azt is, hogy a „Tisztelt Hölgyem és Uram asszony” betűket kezdje el, vagy ami még rosszabb, válasszon egyet vagy egyet. Nemcsak túl formálisnak hangzik, különösen akkor, ha kreatív területen vagy indításkor dolgozik, de fennáll annak a veszélye, hogy valaki megsértődik. A spektrum másik végén, a „Hello” -től kezdve, vagy még rosszabbul, a „Hi!” Túlságosan informális, és ismét azt mutatja, hogy egyáltalán nem végeztek kutatást a levél testreszabásához.
Megy az extra mérföldre
A helyes névvel végzett kutatás feltárhat további információkat, amelyeket a fedőlap és az alkalmazás testreszabására és személyre szabására használhat. Például felfedezheti, hogy az a személy, aki a bérbeadást végzi, elment az alma materbe, vagy ugyanazt a hobbit osztja meg. Még akkor is, ha nem találja az egyénre vonatkozó sajátosságokat, kutatva a céget és annak küldetését, jövőképét, céljait és prioritásait, néhány ötletet adhat arról, hogyan írhat egy jobb fedőlapot, amely észreveheti.
