A foglalkoztatási szakemberek segítik az embereket abban, hogy megtalálják azokat a munkahelyeket, amelyek a legjobban megfelelnek a képességeiknek és a munkáltatók igényeinek. A foglalkoztatási szakemberek leggyakrabban alulfoglalt lakossággal dolgoznak, mint például a fogyatékkal élők, az oktatás hiánya és a gyenge munkatörténet. Általában szociális szolgálatok, kormányzati szervek és nonprofit szervezetek alkalmazzák őket.
Felkészülés a szerepre
Lehet, hogy munkaképző szakembergé válhat, aki középiskolai diplomával vagy két- vagy négyéves végzettséggel rendelkezik szociális munkában, pszichológiában vagy mentális egészségben. Számos foglalkoztatási szakember hozza a munkához rengeteg élettapasztalatot, és jól kapcsolódik az ügyfelekhez, mert hasonló körülmények között voltak. Például a korábbi drogfüggők vagy a felonok gyakran olyan hatékony foglalkoztatási szakembereket dolgoznak ki, akik hasonló átmeneti népességgel dolgoznak. Miután legalább egy éve dolgozott egy munkahelyen, profi tanúsítványt szerezhet, például a Foglalkoztatási Támogató Egyesületén keresztül. Folytathatja továbbképzéseit olyan programokon keresztül, mint a Boggs Fejlesztési Fogyatékossági Központ által kínált kurzusok a Rutgers Egyetemen.
$config[code] not foundÉrtékelje az ügyfél képességeit
A foglalkoztatási szakember meghatározza az ügyfelek képességeit, mielőtt megpróbálná összehangolni őket a munkahelyekkel. Lehetőség van olvasási és matematikai tesztek elvégzésére, egy kliens kézi feladat elvégzésére, vagy az ügyfelek interjút készítésére kommunikációs készségeik felmérésére. Miután meghatároztad az ügyfelek számára, hogy sikeresen alkalmazhassák a leginkább életképes útvonalat, akkor kitalálnod kell, hogy milyen képzések készülnek az ügyfél számára a munkahelyre való belépéshez.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTanítson munkahelyi készségeket
Foglalkoztatási szakemberként magad is taníthat és képezhetsz ügyfeleket. Előfordulhat, hogy osztályokat tanít, hogy megtanítsa az alapvető munkahelyi készségeket, például hogyan kommunikálhat a hatóságokkal, és hogyan kell öltözni a munkához. Előfordulhat, hogy meg kell mutatnia az ügyfeleknek, hogyan kell dolgozni egy gépet, összeállítani az elemeket, vagy dolgozni egy szerelővonalon. Bizonyos esetekben az ügyfeleket kísérheti a munkahelyen, és addig maradhat velük, amíg el nem ismerik a folyamatot.
Szolgálja a munkáltatói igényeket
A munkáltató, az ügynökség és az ügyfelek közötti kapcsolat a foglalkoztatási szakértő is. A munkáltatói kapcsolatok szerepe a foglalkoztatási szakemberek karrierfejlesztése egyes ügynökségekben, amelyek nagyszámú munkáltatóval dolgoznak. A kisebb szervezeteknél a foglalkoztatási szakember a munkáltató toborzója, munkát találni az ügyfelek számára és a munkáltatói igényekről. Ugyanakkor a foglalkoztatási szakember tanácsadóként is szolgálhat a munkáltatók számára, szükség esetén támogatást, oktatást és további munkavállalókat biztosítva.
