Az új alkalmazottak felvétele fájdalom lehet. Különösen akkor, ha kisvállalkozás. Szerencsére több száz eszköz áll rendelkezésre, amelyek segítenek az életed kicsit könnyebbé tenni. A papíralkalmazások és az ismétlődő hegyek napjai véget érnek. A következő alkalommal, amikor bárkinek bérel, itt négy módja van annak megkönnyítésére.
1. Felépítés
Mielőtt átugrani valakit teljes munkaidőben, szabadúszónak tekintettél? Az Upwork-ot újra és újra alkalmaztam, hogy felvegyem néhány fantasztikus szabadúszót, akik segítettek nekem növekedni. A szabadúszók bérbeadása a legjobb az egyszerűség. Bizonyos esetekben közzéteszhet egy munkaköri leírást, és ugyanazon a napon alkalmazásokat, interjúkat és ajánlatot tehet. Szabadúszó alkalmazottak felvételével az Upwork segítségével, a platform kezeli a fizetést, csak annyit kell tennie, hogy fiókját üzleti hitelkártyával, PayPal-fiókkal vagy bankszámlával kell összekötni. Emellett nem kell aggódnia az előnyökkel, a trükkös adózási dokumentumokkal és még sok mással. Ha az Ön igénye részmunkaidőben, vagy kevesebb, mint a teljes munkaidőben, a szabadúszó lehet a legjobb megoldás.
$config[code] not found2. Facebook munkák
Lehet, hogy ismersz egy pár embert, akiknek nincs Facebookja. De az esélye, hogy a barátok, a család és a kollégák többsége rendelkezik a szociális média platformtal. A Facebook jól ismeri ezt a tényt, és előnyben részesítette. A közelmúltban a Facebook elindította a Jobs Platformot, hogy segítse a kisvállalkozásokat az alkalmazottak felvételében - ingyenesen. Ez az eszköz lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy vállalati oldalakon és csoportokban megoszthassák a munkát. Ha közzétesz egy álláshirdetést, miért nem a Facebookon?
3. HRdirect intelligens alkalmazások
A HRdirect a bérbeadást ismeri. A HRdirect több mint 30 éve együttműködik a különböző méretű vállalatokkal, hogy megkönnyítse az alkalmazottak felvételét és fenntartását. Szóval, ki jobban segítsen felvenni egy új alkalmazottat?
A HRdirect Smart Alkalmazásokkal rendelkezik az alkalmazottak felvételéhez, állásajánlatokhoz és még az alkalmazottak nyilvántartásához. Jelenlegi bérbeadási környezetünkben a munkáltatóknak óvatosnak kell lenniük, hogy jogszerűen alkalmazzák a munkavállalókat. A szabályzatok és törvények bérbeadásakor a HRdirect saját ügyvédekkel rendelkezik, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a pályázatok és a papírmunka 100% -ban megfelel. Miután felvettél valakit, nyomon követheted az összes törvényes papírmunkát is, és elveszíted a tipikus bérbeadási stresszt, amit minden kisvállalkozás tulajdonosa szokott megszokni. Egy másik előny? Megfizethető, így tökéletes a kisvállalkozások költségvetéséhez. Nem nagy a technológia? Ne félj, az alkalmazások nagyon könnyen használhatók, és valóban „intelligens” nevükben élnek.
4. LinkedIn
Általában, ha úgy gondolja, hogy a munkahely és a karrier, akkor a LinkedIn-re gondol. A LinkedIn a legnagyobb professzionális szociális média platform, amely lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy új pozíciókat hozzanak létre, hálózatba kapcsoljanak, sőt új pozíciókat is kereshessenek. Ha hajlandó kis befektetést készíteni, a LinkedIn remek hely az új alkalmazottak keresésére. Akkor proaktívan is megteheti, ha egy inMail kampány érkezik a leendő munkatársakhoz vagy egy állásajánlattal. Sok kollégám van, akik nagyszerű embereket találtak a LinkedIn-en keresztül.
A régi bérbeadási módszerek régóta eltűntek. A technológia és a nagyszerű újdonságok köszönhetően a bérbeadás könnyebb, mint valaha. Ha új alkalmazottakra van szüksége - ne nézzen tovább, mint az internetböngészője és a laptopja.
Kép: HRdirect
További információ: Szponzorált 1
