A gyilkos táblák összeállítása minden alapítói teendők tetején található. De hogyan lehet meggyőzni a felső vezetőket, hogy csatlakozzanak? Milyen ösztönzők működnek a legjobban ahhoz, hogy vonzzák a szükséges vezetőket? Hogy megtudja, kilenc sikeres vállalkozót kértünk fel a következőkre:
„Mit kell fontolóra vennem, hogy felajánljam a vezetőknek, hogy csatlakozzanak a tanácsadói testülethez?”
A YEC közösség tagjainak ezt kellett mondaniuk:
$config[code] not found1. Az üzleti stratégiák ismerete
„A tanácsadók, különösen azok, akik vezetők, más cégek, mindig szívesen tanulnak mások sikereiből. Ha valami újat és értékeset taníthatsz nekik, ami segített neked növekedni a te dolgod, akkor vonzhatsz egy kiváló minőségű tanácsadót. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift
2. Tőke
„Negyed százalékos tanácsadási segítségért felajánlom nekik egy negyed százalékpontot. Pontosan megfogalmazom, hogy mit vársz róluk ebben a szerepben (azaz egy reggelente egy reggel). ~ Luke Skurman, Niche.com
3. Semmi
„Igazán hiszem, hogy a kisvállalkozások nem engedhetik meg maguknak, hogy pénzügyi ösztönzőket nyújtsanak. Keressen olyan személyeket, akiknek szenvedélyük van a céged iránt, és akik hisznek benned. Akkor, ahogy nő, fizessen nekik egy ösztöndíjat. Ezt a stratégiát alkalmaztam, és van egy csodálatos dolgozótábla, aki szenvedélyes a TLN növekedéséért! ”~ Tamara Nall, a vezető vezető
4. Hang a cégen belül
„Optimálisan a tanácsadó testülete olyan iparági és vállalkozói szakértőkből áll, akik hisznek a vállalat jövőképében. A legjobb módja annak, hogy csábítsuk ezeket az embereket, hogy értelmes hangot adjanak nekik a cégen belül, amely megmutatja, hogy mennyire értékeli a bevitelt. Ha a vállalatba vetett hit elég erős, akkor a növekedési és érési folyamatba kerülnek. ”~ Charles Bogoian, Kenai Sports, LLC
5. Jövőbeli lehetőségek
„Míg az első napon nem lesz sok lehetőség arra, hogy ösztönözze a vezetőket arra, hogy csatlakozzanak a tanácsadói testülethez, eléggé kifinomultnak kell lenniük ahhoz, hogy tudják, hogy a vállalat növekedése során felmerülnek a lehetőségek. Tisztázza meg, hogy tanácsadói a jövőbeni részvénykörökben helyet kapnak az asztalnál, és a rövid listában szerepelnek az igazgatótanács jövőbeli megüresedésekor. ”~ Peter Minton, Minton Law Group, P.C.
6. Csak részvény, mint „Köszönöm”
„A tanácsadóknak nem lehet több, mint egynegyed pontot kapniuk az induláskor. Keressen valakit, aki valóban szenvedélyes és intellektuálisan kíváncsi arra, amit épített. A saját tőke összege nem jelent problémát a tanácsadói személy számára. Egy jó tanácsadó veled dolgozik veled való személyes kapcsolatuk miatt, és azért is, mert izgatott az iparod és a terméked. ”~ Jordan Fliegel, CoachUp, Inc.
7. Vízió és befolyás
„A tőke és a pénzügyi ellentételezés nagyszerű, de ha az ügyvezető csak az egyetlen ok, amiért egy kis fizetés, akkor nem akarsz velük dolgozni. Meggyőzze az ügyvezetőt, hogy van egy erős jövőképünk, amely megváltoztatja a jövőt. Meggyőzze az ügyvezetőt, hogy érdekel a visszajelzései. Ha ez nem igaz, akkor nincs ideje, hogy foglalkozzon velük - van egy céged, amellyel futhatsz. ~ ~ Slater Victoroff, Indico
8. Készpénz és tőke
„A hatékony tanácsadó testületek olyan tagokat foglalnak magukba, akik munkaként kezelik a szerepet. Túl gyakran tanácsadó testületek jönnek létre barátokkal és másokkal, akik ezt ingyenesen teszik. Ha nagy céget kíván építeni, azt javaslom, hogy a tanácsadó testület létrehozását nagyon komolyan vesszük, és kompenzálják a tagokat mind a tőkével, mind a készpénzzel. Legyen rendkívül szelektív, és tegye ki a tőkét és a tőkét, hogy a lehető legjobb tagokat érje el. ”~ Obinna Ekezie, Wakanow.com
9. Átgondolt gesztus
- Valaki egyetért azzal, hogy a fedélzeten tartózkodik, mert hisznek a látásban. Előfordulhat, hogy a kompenzáció nem olyan motivált, mint amilyen az a tény, hogy hozzájárulásuk segíti a látást. Tehát egy átgondolt gesztus - ajándékozás egy évfordulójukon, vagy a World Series-hez való jegyek -, ami azt mutatja, hogy valóban hálásak a tanácsadásért és útmutatásért, valóban megérthetik őket. ~ Pratham Mittal, VenturePact
Board Meeting Room Fénykép a Shutterstock-on keresztül
1
