Számos politikai döntéshozó hisz a nagy növekedésű cég mítoszában, mint foglalkoztatási ezüst golyó. E mítosz szerint a gyorsan növekvő fiatal cégek annyi alkalmazottat adnak hozzá, hogy kiegyenlítik a vállalatoknál elvesztett munkahelyeket, amelyek stagnálnak, zsugorodnak vagy meghalnak. Ezért a foglalkoztatás növelése csak a magas növekedésű új vállalkozások azonosításának kérdése.
Ez a mítosz vonzó választott tisztviselőink számára, akik szeretik megünnepelni a vállalkozókat, akiknek bátorsága és elképzelései munkahelyet teremtenek mások számára. Sajnos ez egy mítosz. A magas növekedésű fiatal cégek túl kevések és túl lassan növekszik, hogy kiegyenlítsék a más vállalkozások által elpusztított munkahelyeket.
$config[code] not found
Forrás: Munkaügyi Statisztikai Hivatal adataiból készült
Ezt a pontot a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) adatai szolgáltatják az 1994-es induló vállalkozások kohorsz foglalkoztatásáról. A BLS nyomon követte az összes vállalatnál dolgozók számát, akik 1994-ben évente kezdődtek 2009-ig.
A fenti ábrán ezeket a számokat a kohorsz 1994-es foglalkoztatásának százalékos arányába fordítottam, amelyet minden későbbi év foglalkoztatása képviselt. 1994-es kivételével, amikor a kohorsz foglalkoztatása az 1994-es szint 100,4% -ára nőtt, a kohorsz évente kevesebb embert foglalkoztat. 2009-re valójában az 1994-ben alapított vállalkozások csak 61,9% -át foglalkoztatták az alapító évükben dolgozók számának.
Az ábra által képviselt csökkenő frakció azt jelenti, hogy az 1994-ben megkezdett nagy növekedésű cégek soha nem hoznak létre elegendő munkahelyet az ugyanabban az évben létrejött vállalatoknál elvesztett munkák pótlására (nem is beszélve más kohorszokról) kisebb vagy eltűnik).
Míg a nagy növekedésű vállalatok fontosak - ezek nélkül a foglalkoztatási minták még rosszabbak lennének - egyedül nem tudják fenntartani a foglalkoztatást, nem is beszélve a növekedésről.
1
