Az új Nemzeti Kisvállalati Szövetség (NSBA) és a ZipRecruiter jelentés azt mutatja, hogy a kisvállalkozások tulajdonosainak mindössze kilenc százaléka elvárja, hogy az automatizálás miatt csökkentse a személyzetet. Jelentősebben a 24 százalék azt mondta, hogy több alkalmazottra lenne szüksége, míg a többség, vagyis 67 százalék azt mondta, hogy ugyanolyan számú munkavállalóra lenne szükségük.
Az automatizálás hatása a kisvállalkozások foglalkoztatására
Az NSBA és a ZipRecruiter jelentés átfogó adatokat szolgáltat a kisvállalkozások állapotáról. A demográfia, a hangulat, a gazdasági kilátások, a bérbeadás, a finanszírozás, a technológia, a politikák és még sok más. Az NSBA tagjai és tagjai, összesen 1633 kisvállalkozó, részt vettek egy online felmérésben 2017. december 18-tól 2018. január 8-ig az USA összes iparágában és államában.
$config[code] not foundA kisvállalkozások rekord magas számban tapasztalják meg a különböző mutatókat, ugyanakkor optimizmusot mutatnak a jövőre nézve. Több mint fele, vagyis 53 százaléka jelentette a magasabb bevételeket, és 84 százalékuk azt állította, hogy bizalmuk vannak a vállalkozásuk jövőjében.
A jelentés azt mondja, hogy a kisvállalkozások kilencvenes évtizede van, és a kisvállalkozások továbbra is nagy lehetőségeket biztosítanak a munkaerő számára.Cathy Barrera, az online foglalkoztatási piacvezető közgazdász, a ZipRecruiter, aki az NSBA-val együttműködött a jelentésért, a sajtóközleményben elmondta: „A vállalati Amerikára gondolunk, amikor a karrierlétre gondolunk, azonban a kisvállalkozásoknak nagy lehetőségei vannak a karrierfejlesztésre.”
Ami a gig-gazdaság hatását illeti, ez nem befolyásolta a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számát, de a részmunkaidős foglalkoztatás az elmúlt öt évben nőtt. Harminchét százalékuk azt mondta, hogy növelte a részmunkaidőben foglalkoztatottak számát, míg mindössze 17 százalékuk csökkentette a teljes munkaidőben foglalkoztatottakat részmunkaidőben.
Automatizálás, foglalkoztatás és bérek
Az automatizálási megoldások megvalósításának egyik legnagyobb mozgatórugója az ügyfelek elvárása. A Pew Research Center felmérése szerint az amerikaiak 65 százaléka több automatizálást vár a vállalkozásokban. A technológia alkalmazásával a kisvállalkozások hatékonyabbak és termelékenyebbek lesznek, több alkalmazottal vagy anélkül.
Ez nagyban függ számos tényezőtől, beleértve az ipart és a helyszínt, de a bérek fontosabb szerepet fognak játszani a megfelelő tehetség megszerzésében. Az alacsony foglalkoztatási ráta, amely jelenleg 4,1 százalék, a bérek versenyszintjét növelte.
A jelentésben 58 százalék azt mondta, hogy az elmúlt évben növelte alkalmazottai bérét. És további 64 százaléka várhatóan ugyanezt tenné a következő évben.
Amikor megkérdezték: „Hogyan számíthatsz, hogy az átlagos alkalmazottankénti béremelkedés növekedni fog az elkövetkező 12 hónapban?” Huszonegy százaléka azt mondta, hogy 1-2 százalékot, 25 százalékot 3–4 százalékot, 11 százalék pedig 5 százalékot emelt. 6 százalék. Azonban 35 százalék azt mondta, hogy nem lenne növekedés, és 2 százalékuk azt mondta, hogy egyes vagy valamennyi alkalmazottuk csökkenést mutat.
A Nemzeti Kisvállalkozások Szövetségének (NSBA) és a ZipRecruiter-jelentésben szereplő kilátások összességében pozitívak, de a kihívások továbbra is fennállnak.
Képek: NSBA
1
